要打造这样一支高素质的干部队伍,加强干部培训工作是必不可缺的重要环节。要真正让培训有效果就要改变以往“课堂式”的传统培训方式,针对不同干部的不同特点,不断探索研究载体丰富、效果明显的培训形式。
首先是积极开展“走出去”和“请进来”培训。以部门、单位“一把手”和优秀干部为重点,以开拓视野、拓宽思路为目的,大力开展“走出去”教育培训;积极邀请各地多方面专家、学者授课,传授当前各方面发展的先进理念和前沿知识,促进区域发展。
其次,强化年轻干部的培训。针对年轻干部的特点,开展理论与实践相结合的培训,在突出抓好理论教育的同时,注重引入实践锻炼,使年轻干部工作经验和综合能力能够快速提升。
三,着力改进基层干部培训方法。对于村干部、社区干部的教育培训,应适当减少单纯的、较为枯燥的理论培训,引入介绍经验、讨论交流、参观学习等培训形式,增强基层干部的学习热情,从而提高培训效果。