中层是企业的骨干。它们直接影响企业的文化、经营、团队、执行、管理效百度率和发展。许多中层企业存在着过度存储的问题，甚至产生了很大的负面影响。所以对中层管理进行适当的培训，优化管理结构尤为必要。市面上有很多这类的管理培训班，那么一般提供的课程都包含哪些呢？

　　中层管理者在企业当中承上启下，是非常关键的一个层级。他们既是执行者也是管理者，他们之所以被提拔，是因为他们是一名不错的执行者，但做为管理者往往很欠缺这方面的能力。现代管理之父德鲁克指出管理的三大模块是：自我管理、工作管理、团队管理。针对这三大模块，中层管理者应该提升哪些能力，深圳阿尔法内训的彭老师提出了中层管理者能力提升模型，将三大模块进行了细化：？

　　自我管理：

1、正确角色定位

2、激情：树立信念、誓死必成

3、执行：高标准、追求结果

4、无私：先人后己、乐于奉献

5、务实：专注忠诚、不找客观

　　工作管理：

1、目标计划管理能

2、时间管理能力

3、研究策划能力

4、会议管理能力

5、问题解决能力

团队管理：

1、沟通能力

2、激励能力

3、教育辅导能力

4、授权能力

5、风气建设

　　以上就是中层管理的一些培训课程及培训内容，希望能够帮到大家！