青年干部是国家建设的生力军,是发展中国特色社会主义的重要力量。改革只有一个,成功只有一个,创新只有一个,成功只有一个。青年干部要有创新意识,更要有创新本领。青年干部自身也具备了创新的条件,一是具有较高的学历和较丰富的理论知识,二是具有“年轻”的优点,即具有学习和接受新生事物的天赋。作为年轻的干部,必须勇于创新。

  纵观目前的情况,许多青年干部自身胆子不够大,办事谨慎,循规蹈矩。事实上,“走老路”并没有错,只是创新可能会遇到更美的风景,这需要年轻的力量去开拓。青年干部应该时刻牢记自己的初心,努力做好本职工作。假如能够提高对自己的要求,对待工作力求优秀,而不仅仅是完成,那就会在年轻干部中经常出现创新的例子。

  青年干部不能以身犯险,要有全局观、远见卓识。学习先进典型,注重学习先进地区的成功经验,学习他们的发展道路和先进方法,找出符合本地区实际的发展路径。抓住本地实际,不断探索创新,锻造本地特色,打好本地名片。青年干部要把勇于探索、勇于尝试作为工作的出发点,勇于实践,推动发展。

  当然,创新不是胡乱的、粗暴的,而是能够的、巧干的。青年干部有了新的想法,要反复思考、考虑,然后再向领导和老同事请教,请经验丰富的前辈来判断想法的可行性。我们坚信,经过磨练,青年干部的思想将日趋成熟。所以,青年干部要大胆建言献策,勇于创新,充分发挥自己的作用。