党员干部特别是我们的年轻干部,要敢于担当,勇于创新,要有一颗钉钉子的心,要有一颗勇于担当的心,要有一颗冒着危险也要担起责任的心,绝不能一帆风顺,一帆风顺。

  加强作风建设,提高综合素质。加强"不忘初心,牢记使命"主题教育,营造干事创业的良好氛围。强化青年干部队伍的作风建设,激发他们争先创优的斗志,不断增强他们的自我完善、自我创新、自我提高的能力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,营造敢想敢干、勇于创新、锐意进取的精神氛围,切实提高青年干部的战斗力和凝聚力。

  让年轻干部在实际锻炼中改进作风,锻炼意志,不断提高应对复杂形势的能力,使年轻干部在关键时刻能保持清醒,勇于担当,勇于冲刺,勇于担当,切实把各项工作落到实处,把各项工作落到实处。

  创新选任机制,激发干部活力。职业的好坏,关键在人。把干部选好,才能树立正确的用人导向,才能充分调动广大干部的积极性。党的组织应以建设高素质领导干部队伍为出发点,多渠道、多层次地选才用才,创新选才机制,不断提高选才科学化水平。将知行统一,组织放心,群众满意的干部选拔到领导岗位上来。以竞聘上岗为手段,推进青年领导干部选拔任用科学化、民主化、制度化,着力造就一支德才兼备的青年干部队伍。

  青年在磨砺中成长,人生在奋斗中升华。以敢担当、敢碰硬、敢创新的精神,真抓实干,以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头,深入基层,撸起袖子加油干,在各级党组织营造良好的干事创业环境的情况下,为社会主义现代化建设贡献自己的力量。