从“无产业无收入、只有18万元欠款”,到“引进多家农业龙头企业、村集体经营性收入数十万元”,重庆市巴南区石龙镇中伦村的变化让村民们连说“没想到”。

  “农村富不富,关键看支部。”驻村工作的石龙镇镇长祁家宏对此深有感触,“我们从加强党员教育、配强两委班子入手,让村干部想干事、会干事,这个村也变成了基层党建整村提升示范村。”

  扎实推进基层党建,重庆市注重以传承红色基因为重点加强党员干部教育,以服务中心大局为指向筑牢堡垒、提升队伍,强组织、当先锋、开新局,党建引领发展不断取得新成效。

  用好红色教育资源,理想信念更坚定“聂帅生前曾3次到酒泉主持重大发射试验,他为祖国繁荣富强呕心沥血的光辉业绩令人敬仰感动。”近日,江津区教育工委在聂荣臻元帅陈列馆上了一堂别开生面的党课。

  作为聂帅故乡,江津区着力把红色资源转化为鲜活教材,打造“聂帅精神报告会”等系列专题讲座。据江津区几江街道西关社区党委书记罗敏介绍,社区设置“初心信箱”,引导党员发挥先锋模范作用;以“书记带头讲、党员现身讲、群众互动讲”等形式,在辖区内掀起学原着、学党史热潮。

  近年来,重庆市深入挖掘以红岩精神为代表的红色资源的历史内涵、时代价值、现实意义,教育引导党员干部不忘初心,坚定理想信念。

  “红色资源”基地建设系统化。经过梳理、挖掘,重庆市形成了以红岩党性教育基地为龙头,江津区聂荣臻元帅陈列馆、开州区刘伯承同志纪念馆等区县示范基地为支撑,区县自建基地为补充的干部党性教育基地格局。

  “红色资源”内涵挖掘品牌化。有关部门编写《红岩精神研究》等10余本教材,推出“重温‘狱中八条’,增强党性修养”等课程,创建红岩干部党性教育基地网络教育平台等,打造红色教育品牌。

  “红色资源”进入课堂流程化。针对红岩精神打造三大教学区、28个现场教学点,重庆市开发理论课程近30门、现场教学课程56门,开展“互联网+”培训,基层党建深入扎实。

  提升干部能力水平,引领发展迈新步说起铜梁区西郊绿道沿途的民宿,最有名的当数“原乡藕遇”。这个品牌的诞生,是年轻干部干事创业的一个缩影。

  3年前,唐韵秋大学毕业,回到了家乡铜梁区土桥镇庆林村。面对繁琐的基层事务,这名“95后”村干部一度迷茫。后来,区委出台了《健全年轻干部发现培养选拔工作机制实施方案》,帮他找到了奋斗方向。

  为拓展村民的增收渠道,让村里的闲置资产“醒”过来,唐韵秋带领群众成立原乡藕遇民宿经营管理有限公司。村民拿出闲置房屋入股,公司统一进行装修、运营和管理,与村民按比例分红,村民就地当起民宿服务员,收入有了大幅提升。

  重庆市委出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等文件,培养造就经济社会发展最需要的干部队伍。近年来,全市以“三大攻坚战”、“八项行动计划”、“一区两群”协调发展为主题,多次举办专题培训,市级培训干部6000多人次;通过举办重庆学习论坛,视频同步培训行业系统干部7万多人次,推动各项事业发展。

  创新基层党建载体,社会治理探新路“业主争抢停车位,外来人员随意进出,垃圾处理不及时……”以前,江北区五里店街道南方上格林小区居民自嘲居住在“三乱”小区——秩序乱、治安乱、环境乱。

  2019年11月,江北区提出以党建引领,化解小区物业矛盾。南方上格林小区实行三步走:首先把党组织触角延伸进小区和楼栋,选举成立以德高望重、公道正派的党员为主的业委会,引导居民自治。新成立的业委会9名成员中,有6名是党员。小区党总支下设业委会、物管公司、在职党员3个功能型党支部和5个居民党支部,居民党支部又建立了26个党小组。

  党组织扎根在小区,党员先锋模范作用得到有效发挥。在消防管网改造过程中,5名工程师、造价师党员组成专家团队全程参与,预算节约了40多万元,工期也缩短了1个月;小区实现了封闭式管理,居民有了安全感。环境变好了,居民纷纷回迁,居住率从80%提升到95%。

  紧扣党建引领,重庆市加强推动城市基层治理体系和治理能力现代化。在市委组织部指导下,部分区县先行先试,带动各地探索创新。渝中区石油路街道党工委成立党建联盟,为企业商户搭建了教育管理、党群服务、先锋示范3个平台;渝北区龙山街道松牌路社区建峰小区党委打造“建峰夜话”议民生党建品牌,成功处理民生问题数十件。