党员干部教育培训是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是推动学习型政党、学习型社会建设的重要保障，也是干部健康成长、全面发展的重要基础性工作。因此，必须抓好党员干部的教育培训，采取行之有效的培训方式，已取得最佳的培训效果。

以人为本+按需施教，打造精品培训课程。教育内容脱离实际，基本上是文件内容的宣讲和解释。受教育的大多坐不住，听不进去，效果很差。当前党员干部教育培训现状需尽快改善。以党员干部为根本，以他们的需求为导向，组织相关教育培训。认真开展关键节点的教育培训，课程注重小而精，不在于多，而在于管用，学以致用。根据当前的一些工作，合理的安排时间集中学习，有利于提高工作效率。每次时间不宜过长。

领导授课+经验交流，做好服务群众工作。基层党员干部工作重在贯彻落实，提高执行力，完成具体任务，不需要太高深的理论。基层党员领导干部在一线直接与人民群众打交道，知道群众的所思所想、所盼所忧、所需所虑，加上丰富的工作经验、体会深刻，其教授课程时能够把这些经历融汇到所要讲授的内容中，这样基层党员干部深有体会的同时还能很好的理解、接受和消化；最重要的是知道了今后的工作，提高工作效率。与此同时，党员干部的教育培训，给基层干部一个交流的平台，每个人有每个人的经历，也同时有自己的工作方式，在培训会上设置一些学院谈论的时间，由身边人讲身边事，启发性很大，直观而实用，即学即用，操作简便，有利于做好基层群众工作，有利于带领群众脱贫致富。

干部主体+远教资源，指导基层实际工作。党员干部教育培训，学员起主体作用，要充分发挥学员的主观能动性，学习知识才能入脑入心，才能有效指导实际行动。发挥榜样力量，培树先进党员典型，加大宣传力度，开设专栏宣传优秀党员的典型事迹，是全体党员在典型的带动下比、学、赶、帮、超，促进党员队伍建设。充分利用好电教远教资源，采用网络收看收听中央、省级、市级的讲课，了解高层的最新的理念和有用的信息，重要的政策支持，为百姓更好的提供服务。