5月26日至27日，全省文化和旅游系统人事干部培训班在湖州市举办。省文化和旅游厅党组成员、副厅长朱海闵同志出席开班式并讲话。

朱海闵表示，过去一年，面对突如其来的新冠疫情，系统各级人事部门紧扣中心、找准定位、担当作为，做到疫情防控和复工复产的大局推进到哪里，优秀干部的选配就赋能到哪里，党员干部的作用就发挥到哪里，人才资源的优势就投入到哪里，各项工作取得了新的成效。

朱海闵指出，举办系统人事干部培训班，是打造新时代高素质组工干部队伍的重要举措，是全面加强文化和旅游系统组织体系建设的重要内容。系统各级广大人事干部要全面把握新时代党的组织路线科学内涵、浙江组织工作新格局以及文化工作和旅游发展机遇，找准组织人事和人才工作在抓基层打基础、建队伍聚人才方面存在的短板弱项和风险隐患，找准结合点、切入点，履职尽责、发挥作用，以组织人事和人才工作的高质量支撑发展全局的高质量。

朱海闵要求，要对标习近平总书记提出的“建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的目标要求，切实扛起建设“模范部门”的重担，从自身做起、从基础着手，筑牢政治品格，锤炼业务本领，秉持优良作风，做一名忠诚可靠、实干担当、业务精通的组工干部。

朱海闵强调，系统各单位要以比赶超争先进的姿态，对照年初工作目标，聚焦主业，直面问题，久久为功，着力抓好党史学习教育、干部队伍及人才队伍建设、改革创新、数字人事和干部人事档案等各项工作。

培训采用专题辅导、交流研讨和现场教学相结合的形式，针对当前工作中的重点难点，讲解职称评审、人事档案、岗位晋升、工资薪酬、人员招聘相关政策及业务流程。各市文化和旅游局人事处负责人、厅属三家高校组织部门和人事部门负责人、其他厅属单位人事工作分管领导和人事部门负责人共60多人参加培训。