2021年村“两委”换届结束后,昌黎县紧盯村干部素质能力提升,以“三个突出”为抓手做好村干部培训工作,持续巩固村“两委”换届选举成果,确保换届后新班子能接得上、干得好,增强引领广大群众发家致富的能力,为脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接提供坚实保障。
扩大培训网络,突出全面性。充分发挥县委党校、远程教育站点、“智慧党建+金融助力乡村振兴”等教学平台作用,组织村干部围绕政治理论、农业适用技术等进行培训,着力提高村干部党性意识、政治意识、规矩意识,提升带领群众致富、获取信息、服务群众、发现问题和化解矛盾、实施村民自治和民主管理的能力。县委组织部牵头抓好村“两委”正职教育培训,规定每年至少轮训一遍,时间不少于3天;乡镇抓好村“两委”班子成员的教育培训,对村“两委”班子成员每年至少轮训一遍。截止目前,县级共培训村干部400余人次,新一届村“两委”干部政治素质和能力水平得到明显提升。
丰富培训内容,突出实效性。按照“缺什么、补什么”的原则,科学制订培训方案,开展“点菜式”培训,切实增强培训内容针对性和实效性。在师资力量上,采取邀请党校专家教授、党政部门领导干部、专业技术人员、优秀村干部代表和科技致富能手等方式,实现师资培训向“复合型”转变,增强培训的实效性和指导性。在课程设置上,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、中国共产党历史、党支部工作条例、农村基层组织工作条例、农村违规违纪案例解读、村级信访稳定及矛盾化解、规范化发展党员、严肃开展组织生活、发展壮大集体经济、网格化管理等内容,使培训内容更加贴近农村工作实际,基本涵盖了农村工作的方方面面,做到了不留死角,不留盲点,确保把村干部培训成农村工作的行家里手。
创新培训方式,突出科学性。改变过去就培训抓培训的思路,树立全方位的、开放式的培训观,着重抓好“三个结合”:一是采取集中培训与分类培训相结合,在集中培训的同时,根据岗位不同进行分类培训,主要分为4类,分别是乡镇组织委员、党务干部,村党组织书记及村“两委”干部,村党支部全体党员、发展对象,村级网格管理员及户域网格管理员等;二是“请进来”和“走出去”相结合,在组织村“两委”干部进行培训的同时,积极组织优秀的村党组织书记参加省市“万人示范培训”班,学习外地先进的经验做法;三是采取理论学习和实地指导相结合,聘请省市有关方面专家授课,组织农业技术人员和“致富能手”等深入田间地头现场讲解现代农业专业技术、答疑解惑,增强参训人员的学习兴趣和学习效果。