村“两委”班子换届选举工作是一件重大的政治工作,它决定着选什么样的人进入村两委班子,特别是选什么样的人担任村党组织书记和村委会主任,关系到农村经济社会长远发展和全县稳定大局,关系到农民群众切身利益。从当前发展任务看,这次两委换届,正值全面实施“十四五”规划开局之年,加快新农村建设,推进富民产业,很多工作任务需要村级组织去推进、去落实。所以选配村两委班子,必须战斗力强,在发展经济、致富群众、保持农村社会稳定中有担当,有作为。因此,无论促进经济社会发展,还是从维护社会稳定方面看,都需要我们高度重视并切实加强村两委班子建设。

村两委换届选举是一项系统工作,特别是村委会换届选举工作,程序复杂,任务繁重,只有把握要求、抓住关键,扎实做好各阶段工作,才能保质保量地完成换届选举任务,在选任村干部时,既要看是否处事公道、作风正派,是否有为群众服务的觉悟,同时也要看是否有带领群众致富的本领和做好群众工作、管理农村事务的能力。真正把政治可靠、真心服务群众、带领群众致富、带头创先争优的优秀人才选进村两委班子。在选人途径上,要拓宽选人渠道,不拘一格,委员要尽量从年轻党员群众中推选,村党组织书记、村委会主任可以从村里的致富能手、大学生村官、外出务工经商的能人中选任,也可以从机关、企事业单位退居二线的党员干部中选聘。在初步候选人推荐上报审批过程中,乡镇要严格按照有关规定各选人标准,对上报的初步候选人进行资格审查、严格把关。

村两委班子换届选举工作,面广量大,政策性比较强,必须以高度的政治责任感和历史使命感,以务实的工作作风和积极的工作态度,科学谋划、周密安排,精心组织、扎实推进,高质量地做好换届选举中的各项工作,为全面实施“十四五”规划提供有力的组织保证。