要打造这样一支高素质的干部队伍，加强干部培训工作是必不可缺的重要环节。要真正让培训有效果就要改变以往“课堂式”的传统培训方式，针对不同干部的不同特点，不断探索研究载体丰富、效果明显的培训形式。

　　首先是积极开展“走出去”和“请进来”培训。以部门、单位“一把手”和优秀干部为重点，以开拓视野、拓宽思路为目的，大力开展“走出去”教育培训；积极邀请各地多方面专家、学者授课，传授当前各方面发展的先进理念和前沿知识，促进区域发展。

　　其次，强化年轻干部的培训。针对年轻干部的特点，开展理论与实践相结合的培训，在突出抓好理论教育的同时，注重引入实践锻炼，使年轻干部工作经验和综合能力能够快速提升。

　　三，着力改进基层干部培训方法。对于村干部、社区干部的教育培训，应适当减少单纯的、较为枯燥的理论培训，引入介绍经验、讨论交流、参观学习等培训形式，增强基层干部的学习热情，从而提高培训效果。