在新的环境下,无论是面对工作中的困难,还是面对权力和金钱的诱惑,干部教育培训的常态化,都离不开对廉政教育的常态化、对思想觉悟的洗礼、对先贤的规劝、对身边典型案例的警醒,这些都是干部教育培训工作必须时刻提醒的,必须时刻提醒的,必须时刻提醒的。
自学与集中培训相结合,开展干部教育培训。关键是干部教育要从自身做起,坚持每天读报纸、看书,在年初制定书目,订阅报刊,坚持做好自我教育。部队集中学习更能发挥战线的教育培训优势,重点集中学习,让全体人员掌握政策形势,掌握正确的方向,集中学习要坚持每月开展,不管是领导干部还是基层干部,长期坚持自学和集中学习都是工作的重要内容,只有学习才能从根本上提高自己的业务水平。
营造氛围,增强学习的主动性。举行干部培训工作推进会,广泛宣传学习资源内容丰富、领域广等特色优势,提高全体干部参与干部培训的积极性,在全县掀起干部培训热潮。
健全机制,增强工作推进力。按照干部培训常态化的要求,建立了由组织部门牵头,单位主要负责人牵头,各部门负责人负责的三级联动机制,建立了干部培训工作微信群,及时收集有关干部培训的问题,及时沟通,妥善处理参训人员管理和干部学习操作等方面的问题,确保干部培训工作顺利开展。
严格考核,确保培训有实效。把干部培训工作的开展情况作为年终目标责任考核的重要依据,健全干部教育培训月报告制度,加强日常管理和考核,对各单位干部培训工作开展情况进行排名通报,进行考核打分,实现全员参与,自主选学,使干部培训工作达到100%。
组建教师队伍,开展干部教育培训常态化讲习。优质的干部培训离不开优质的教师队伍,政府应从机关单位选调具有丰富工作经验、理论知识和较强实践能力的教员队伍;各大院校要有针对性地对干部进行教育培训;要组建教师队伍,共同承担教育培训职责,为干部正常教育培训奠定基础。