华南理工大学干部培训

　　近日，教育部通报了相关高校校企改革工作的进展情况，其中，华南理工大学所属企业总户数106家，截止到目前已完成改革88家，完成率为83%，居全国部属非试点高校前列。  

　　2019年以来，按照习近平总书记关于高校所属企业作出的“整顿、清理、瘦身、正风”重要指示精神，以及教育部党组提出的所属高校必须完成高校所属企业体制改革这一重大政治任务的要求，华南理工大学党政班子高度重视，坚决拥护和执行党中央、国务院关于高校所属企业体制改革的重大决策部署，深刻认识到做好高校所属企业体制改革工作的重要意义，全力以赴推进学校所属企业体制改革。一是改革中坚持党的领导，加强组织领导。学校成立了以党委书记章熙春、校长高松为组长的体制改革领导小组，把方向、管大局，为改革工作推进领航护航。二是做好摸底夯实改革基础。对所属企业进行深入细致的分析，全面摸清家底，精确研判风险，为改革打下坚实基础。三是坚持一企一策、精准施策。认真调研各企业情况，制定切实可行的改革方案，倒排时间，狠抓落实，积极稳妥推进。四是敢于啃硬骨头，攻坚克难。敢于担当责任，勇于直面矛盾，积极协商统筹，多措并举，善于借助专业机构和法律手段攻破难点企业。五是妥善做好人员安抚安置工作。学校按照“积极稳妥、因地制宜”原则，成立包含多个相关部门的企业改革人事安置工作小组，制定安置方案，采取多种方式妥善安置相关人员。

　　华南理工大学校企改革工作得到了教育部的充分肯定，4月7日，在教育部召开的直属高校所属企业体制改革推进会议上，学校党委副书记麦均洪代表学校介绍了工作经验。

　　接下来，学校将加大力度，倒排时间，一如既往全力以赴推进剩余企业的脱钩剥离工作，确保2021年6月30日前按时按标准完成所属企业体制改革工作。