中山大学干部培训

　　“妻子被医院诊断为视网膜脱落，需要翻山越岭到省城大医院做手术，人生地不熟，不知道怎么办！”不久前，家住云南省凤庆县的王大哥整天愁容满面。

　　我校眼科医生进驻凤庆县人民医院的消息传来，王大哥的妻子很快接受了视网膜脱离修复术，并康复出院。“这对我们家来说是天大的好消息……千言万语道不尽我们心中的感激！”回家后，王大哥特地给医院手写了感谢信。

　　“自2013年开展定点帮扶以来，中大根据凤庆县的实际需要，打出人才、教育、医疗、文化、产业、社会力量的‘组合拳’。”校党委书记陈春声介绍，通过产业开发、医疗扶贫、教育帮扶等多种方式，凤庆县去年已成功退出贫困县序列；中大定点帮扶的连州市柯木湾村也于去年底实现脱贫。

干部培训_我校打出扶贫“组合拳”，山村百姓摘掉“贫困帽”" alt="党政干部培训_我校打出扶贫“组合拳”，山村百姓摘掉“贫困帽”" width="700" height="400"/>

　　我校各附属医院赴凤庆开展义诊

　　云南省凤庆县：“中山医”进驻，因病致贫减九成

　　“这几年游客越来越多，在家门口创业，既能赚钱养家，又方便照顾家人。”凤庆诗礼乡古墨村村民李永树在村内建民宿，卖特产，得益于旅游业发展，年收入达7万多元，对未来有了新期待。

　　自2013年定点帮扶云南省凤庆县以来，我校精准施策，坚持“输血”和“造血”相结合，形成医疗扶贫、产业开发、教育帮扶的立体模式。

　　凤庆被称为“滇红茶之乡”，坐拥丰富的旅游和茶文化资源。学校深入调查当地旅游资源，形成“以茶文化为突破口，以滇红茶旅游产品体系为支撑”的规划方案，保护、利用好茶马古道等历史文化遗产，推动凤庆旅游产业高质量发展。

　　由于地处偏远，凤庆的医疗卫生基础相对薄弱，存在医护人员短缺、学历偏低问题。近年来，学校充分发挥临床医学等学科优势，采取“走出去、请进来”办法，培养医疗人才队伍、长期派驻专家医疗团队、打造重点科室基地，为凤庆大力培育一支带不走、高水平的医疗队伍，积极探索“发展式医疗帮扶”。

　　截至2018年底，凤庆县人民医院出院人次实现倍增，因病致贫人数减少了近九成。

　　我校筹资建成凤庆县二完小教学楼“逸仙堂”

　　阻断代际贫困传递的关键举措是教育。学校一批批师生到凤庆开展驻点支教，持续性开展中小学骨干教师跟班培训；整合校友和社会捐赠逾2000万元，改善当地教育基础设施，并向当地捐赠书籍4000册。

　　去年，学校共录取临沧地区10名学生，其中凤庆县学生4名，凤庆县鲁史中学还考出了第一位中大学子。

　　此外，学校引导和推动受扶地电商发展，帮农特产品打开销路，发动校友积极参与消费扶贫，直接购买凤庆县农特产品1034万元，促进凤庆农特产品走进粤港澳大湾区。

　　在校地共同努力下，凤庆的贫困发生率已实现“清零”。去年4月30日，凤庆成功退出贫困县序列。

　　我校附中与凤庆三中同上一节课

　　连州市柯木湾村：打造“小村一品”，废地变“百草园”

　　“做梦也没想到，我能在家门口找到一份工作。”连州市柯木湾村贫困户黄火娣一边说，一边紧紧握住中山大学派驻柯木湾村驻村第一书记李锐的手。

　　自2016年学校定点帮扶粤北连州小山村柯木湾村以来，因地制宜建构产业新模式、推进消费扶贫。

　　去年5月，在学校专家团队助力下，“稻蛙鱼”种养系统在柯木湾村开始落地。现在，柯木湾村已建立有机生态农业基地，产学研一体化的“大村一业”，带动村民增收致富。

　　按“大村一业，小村一品”的产业扶持思路，驻村工作队还结合当地有中药材种植的传统，改废地为中药材加工厂，打造“带不走”的小村产业。

　　至去年底，柯木湾村已完成相对贫困村退出市级、县级核查；全村72户建档立卡贫困户达到退出标准，申请退出率100%。

　　村集体收入图表

　　“我们打造了一个线上扶贫商城，现在可以通过在线上销售的方式，降低疫情对农产品销售的影响。”李锐介绍，新冠疫情暴发以来，湖北多地陷入物资匮乏的困境。学校扶贫工作队动员柯木湾村全体村民，筹集调拨本村产业扶贫农产品支援湖北恩施。

　　针对家里无网络、无电视、无设备的“三无”困难学生，驻村扶贫工作队改造出临时网络课程学习中心，为家庭位置偏远而无法集中学习的贫困学生购置平板电脑设备，并发放到户，让他们安心线上学习。

　　“柯木湾村扶贫点的后发优势十分明显，我们会进一步沟通协商，协助做好医院建设等相关工作。”校长罗俊表示，学校将继续发挥医疗、人才等优势，多措并举打造“宜居宜业宜游”新农村，形成有造血能力的“中大样本”。