中山大学干部培训

　　通过这次特殊培训活动的学习，特别是听了培训教师精彩的讲座后，我对创新型社会管理有了更深的理解，受益匪浅，感触颇深。下面谈谈肤浅认识和体会：

　　第一，创新型社会管理是科学发展观在治国中的新思维、探索和发展

　　社会管理理论是科学发展观的一个极其重要的组成部分。与时俱进，创新和自觉实践社会管理理论是党和政府各级的基本技能。社会管理是系统的，涉及广泛的领域，难以操作。这通常是一次性的行动。准确把握目标体系、原则和方法，进一步创新社会管理机制体系，丰富社会管理内涵，改善社会管理环境，完善管理模式和方法，是检验领导干部统筹规划、统筹发展、狠抓落实能力和作风的重要标准。当前，我国社会层层出不穷，利益冲突日益复杂、社会融合、社会控制任务日益繁琐、社会公用产品相对短缺的背景，通过创新求和谐，积极构建社会和谐新体系尤为重要。党中央和国务院深刻认识到社会管理的诸多缺点，及时提出创新性社会管理，触摸矛盾，扭曲问题的症结，对我国经济社会发展产生积极影响和深远影响。因此，要从政治角度看创新社会管理的极端重要性，巩固党的执政基础，紧密党群关，确保党与国家的长期稳定，自觉创新社会管理的紧迫感和责任感。

　　二、创新社会管理贵在重民生，谋在顺民意，成在解民忧

　　社会管理体制改革是一项全面而巨大的创新工程，需要不懈而智慧的探索。我认为你重视民生，顺应民意，解除人民的忧虑。贵在重民生，就是要坚持把改善民生与促进发展摆在同等重要的地位，主要是体现在党和政府的执政理念上，扎根在广大党员干部的心坎中，反映在为民谋利的行动上。就是要把一切工作的出发点和落脚点放在民生发展大计.上。党中央明确提出构建和谐社会的四个着力点:扩大就业、完善社会保障体系、理顺分配关系和发展社会事业，这些民生大计也是社会管理体制改革和创新原着力点，要优先解决广大群众最迫切需要解决的问题。谋在顺民意，就是我们在谋划社会发展、各项事业等“高层设计”中，要时刻以民声、民意为基础和方向标，着眼人民群众现实和长远需求，顺应时代发展、人民群众愿意需要,相信群众的首创精神和群众智慧。社会管理的第一要义和首要前提是立足公正正义、维护群众的合法权益。提高人民普遍的生活满意度和幸福感，是良好社会管理的最高追求。按照民意，广泛征求群众意见，听取群众利益诉求，更加周密地考虑决策安排，更加严重地考虑困难问题，对需要多方面照顾和协调的现实社会管理科学化，建立重大决策听证、问题、公示、论证、责任追究等制度，?公平管理，科学决策，必须使大众想做的事、想做的事切实成功，集中力量完成难事。解决人民群众的后顾之忧，就是要在解决人民群众的具体困难和后顾之忧上真正努力，看到实际效果，把主要精力和全部思想投入到人民群众的实际工作中，积极联系和交流人民群众的感情，努力解决人民群众敏感和难以解决的热点和难点问题，真诚地赢得人民群众的实际。真诚的满意将以实际的结果赢得人民的信任。

　　第三，人力资源保障部门和社会保障部门要高举民生旗帜，履行解决民生问题、创新社会管理的职责。

　　作为人力资源安全部门，他们肩负着社会保障和管理政府机关和机构公职人员的重任。它们是社会矛盾、社会焦点和社会敏感问题相对集中的部门。它们不仅要保证人力资源和社会保障领域的社会公平和正义，而且要维护群众的合法权益。它们不仅要促进社会的和谐稳定发展，还要不断满足人们对社会价值和现实物质追求的日益增长的需求。在社会管理创新中，应把构建和谐劳动关系、支持创业就业、调整收入分配、提高社会保障支持等重点难点问题纳入社会管理创新范畴，以适应不断发展过程中创新社会管理的形势和任务的需要。将工作重点下移，加强基础设施建设，完善公共服务体系，将工作的视野和覆盖面扩大到村庄，将工作落实到每户人家，向社区村庄公布政策信息;规范收入分配秩序，重点实施工资集体协商制度，不断提高劳动者收入水平，切实维护群众合法权益，不断提高群众生活水平;我们必须坚持以就业为民生之本，实施积极的就业政策，全力做好就业和再就业工作。为了在大学生市场就业、农村劳动力转移、弱势群体就业援助、创业促进就业等方面实现突破，为低登记失业率的和谐社会提供保障，必须有效提高社会保障水平，确保城乡居民有养老保障意识、医疗保健意识和扶贫意识。社会保障的范围应该从广泛覆盖转变为全面覆盖。保障水平由低水平转化为高水平，提高各种待遇的发行水平，让人们真正享受改革惠及的成果，使人们实际获益，单滴增加大众生活的满意度和幸福感。