干部培训

党的十九大报告提出:“要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”组工干部是“管理党员的党员、管理干部的干部、管理人才的人才”，更应当走在前、作表率，组工干部培训要主动适应新时代新形势的需要，帮助组工干部成长为新时代有新担当新作为的合格干部 。

村干部是农村居民自治的关键力量。村干部的思维眼界、工作水平，很大程度上决定着基层工作的推行状况。作为密切人民群众的基层一线，村社区一级越来越受到党和政府的关心重视。加强对村干部的培训，彰显了对基层工作的重视以及对基层治理队伍的关心厚爱。问题导向，有针对性地为基层干部提供脱贫攻坚、产业发展、农业科技、基层党建等方面的培训大餐。

中青年干部作为干部队伍中的后备力量和储备资源，是干部队伍的生力军，担负着新时代的重任，肩负着全面建成小康社会的历史使命。实现新时期各地的发展目标，更需要一批政治坚定，懂经济、会管理，能够适应、把握和引领经济发展新常态要求的年轻干部。年轻干部要成长为一个堪当重任的好干部，必须要走好学习之路。

党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争在党中央领导下取得大的成效，纪律检查机关对此作出了重要贡献，赢得人民群众的赞誉。然而“打铁还需自身硬”，纪检队伍自身建设也很重要。中国人民大学干部培训中心利用自身资源优势推出的纪检干部培训课题，通过系统的理论学习、针对性的讨论和实地参观考察，提高纪检干部队伍的政治理论素养、法律素养;提高领导干部的执政能力，做纪法皆通的能手、调查研究的强手、运用科技的高手，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，紧抓当前社会热点，学习与贯彻十九大精神;进一步解放思想，转变观念，提高国资委系统领导干部的政治理论素养、法律素养;提高领导干部的核心竞争力—执政能力，树立和实践科学发展观，提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍，为当地国资委系统领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用，为社会建设、创新社会管理，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定做出新贡献。

为进一步提升气象局干部队伍的廉洁意识、业务素质和工作水平，南京大学特开设“气象局干部综合能力提升培训班”。培训采取理论教学+现场教学的方式进行，邀请了相关领域知名学者专家授课，旨在提升气象局干部的理论素养、知识水平和管理能力，切实加强干部队伍建设，全方面提升气象局干部的综合素质。

习近平总书记在党的十九大报告中对“加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾”“不断推进国家治理体系和治理能力现代化”等方面作出了重要指示、提出了明确要求，为做好新时代信访工作提供了行动指南和根本遵循。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升信访干部的理论素养、知识水平和管理能力，切实加强领导班子建设，努力提高信访干部的综合素质。

党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。本次培训班邀请到北京大学知名教授、专家、学者授课，开设党支部书记素能提升相关课程，从政策解读、实务提升、综合素养等角度深度解析专题。旨在提高支部书记思想站位，加强政治敏锐性；创新工作方式，拓展工作思路。在新的形式和任务下，发挥好“领头雁”的作用，把支部工作做实、做到位。

融合北大智库精华、汇聚北大优秀师资、精选北大优质课程、传递前沿科技知识、服 务企业高级人才，为企业注入新能量、新活力，用新知识、新技术助力企业发展，用创新的力量改变世界。“十三五”时期，绿色发展上升成为“五大发展理念”之一，《“十三五”节能环保产业发展规划》的发布，进一步向全社会阐明了国家加快推动绿色发展的战略意图。

领导干部要保持先进性，就要不断提升其人文素养。公检法司与纪检系统领导干部是社会主义和谐社会的重要参与者和建设者，而和谐社会所包括的民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序等正是人文素养的核心内容，因此，要不断加强司公检法司与纪检系统领导干部的人文素养，为社会主义和谐社会建设提供政治保障和人才支持。