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国资系统干部素质能力提升培训

点击数:749 时间:2020-01-02 15:20:19 来源:网络

专题介绍

通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,紧抓当前社会热点,学习与贯彻十九大精神;进一步解放思想,转变观念,提高国资委系统领导干部的政治理论素养、法律素养;提高领导干部的核心竞争力—执政能力,树立和实践科学发展观,提高社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力,造就一支执政为民、开拓创新的干部队伍,为当地国资委系统领导干部工作的可持续发展发挥重要的作用,为社会建设、创新社会管理,为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定做出新贡献。

师资力量

在中国人民大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
孟雁北 林嘉 杜焕芳 单霁翔 杨禹 黄卫平 董振华

核心课程


                国资系统方面                宏观经济方面
1、传统企业转型互联网的实践与思考
2、新常态经济金融形势与供给侧结构性改革分析
3、全面深化体制改革,推进国家治理体系现代化
4、城市文化与品牌建设
5、"一带一路"建设过程中企业的机遇和挑战
6、组织规范化建设与管控运营
1、宏观经济形势分析
2、实现中国梦面临的安全环境和安全形势分析
3、当前社会形势与法治中国建设
4、当前社会热点问题分析
5、当前经济发展趋势与背景
                党性教育方面                综合素养方面
1、依法行政与党风廉政建设
2、党的十九大精神解读
3、不忘初心,牢记使命,切实用党的十九大精神武装头脑
4、深入探索习近平总书记治国理政新理念新思想新战略
1、创新思维与决策
2、领导决策与领导力提升
3、中国传统文化的管理智慧
4、基层干部沟通能力理论与实践
5、干部阳光心态及心理压力纾解
6、重大突发事件应急处置

培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达北京

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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