干部培训

推进人才发展战略、加强人才队伍建设是国家创新体系最重要的组成部分。制定高层次人才培训规划，是推动城市经济转型升级，促进城市创新能力提升的关键之举。 培训通过系统的理论教学，针对性的课堂讨论，实践教学等考察环节，加强学习人才队伍建设的重要内容，提升理论素养、知识水平和管理能力。从而为本城区经济建设、社会主义文化发展做出应有的贡献。

《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础地位。民法典是市场经济的基本法，是社会生活的百科全书，是在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化的“大国重器”，是中国特色社会主义法律体系完善的重大标志。民法典为立法机关的科学立法工作提供了基本指引；为行政机关的依法行政、严格执法提供了基本遵循；为司法机关的公正司法提供了基本依据；为社会大众的全名守法提供了基本示范。

乡村振兴是事关国家发展的全局性、历史性任务，党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大部署，发布了打赢脱贫攻坚战的进军令。乡村振兴战略是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，习近平总书记始终把“农业、农村、农民”问题作为关系

侨联是党创立和领导的群团组织，政治性是侨联的灵魂，必须抓好政治建设这个根本，树牢规矩意识，自觉坚持民主集中制，实现价值观上的“固本培元”。做好新时代侨务工作责任重大、使命光荣。要高举伟大旗帜，始终做中华民族伟大复兴中国梦的践行者；秉持爱国情怀，始终做祖国统一的推动者；抢抓战略机遇，始终做经济发展的参与者。各级侨联组织要不断加强自身建设，真正成为广大归侨侨眷和海外侨胞可信赖的团结之家、奋斗之家、温暖之家。

在当前复杂的国内外形势下，振兴实体经济、发展制造业是新时期的重要使命，高质量的实体经济是中国经济高质量发展的关键。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，人工智能、大数据、物联网等新技术新应用新业态方兴未艾，互联网迎来了更加强劲的发展动能和更加广阔的发展空间，“互联网+”加速与产业融合，数字经济成为发展新引擎，数字经济与实体经济的深度融合，能够增强实体经济创新动力，拓展实体经济发展空间，推动实体经济制度环境优化，加快实体经济绿色化转型，提升实体经济的国际竞争力。

加强基层党建工作是发挥基层党组织作用的有效途径。组织员是基层具体从事组织工作的“工作队”，也是加强基层党建的“排头兵”。基层组织员队伍建设得如何，事关基层党的建设事业的根基。新时代基层党建工作应该与时俱进、求真务实、以民为本，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，更需要以基层党建为契机，夯实基层党组织的战斗壁垒作用，发挥好“关键少数”的引领作用，更需要落实党员干部的带头作用，才能更好地推动基层问题的解决。

民航是业务单位，也是政治单位，民航工作具有很强的政治敏感性。民航一直是我国交通运输服务行业的标杆。随着航空运输在综合交通运输中的比重逐步提高，越来越成为大众化的交通出行方式，受社会关注度越来越高。正是这种特殊性，决定了民航人在新时代新征程中所肩负的责任会更多、担当会更重。

保密工作是党和国家的生命线，是一项基础性、全局性、长期性工作。新时期各地、各部门要提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要指示精神，始终坚持党管保密，深刻认识新时代保密工作的新形势、新要求、新任务、新特点，切实筑牢保密思想防线，牢固树立保密工作无小事、永远从零开始的意识，充分运用现代技术，全面提升做好新形势下保密工作能力和水平。

医院承担着党和政府为人民提供基本医疗服务，保障公平享有、维护健康的重要责任，是党全心全意为人民服务宗旨的具体实践，是我国社会主义事业的一部分。加强党的领导，是新时期医院深化改革与发展的必然要求。打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专职党务干部队伍，是做好医院党建工作的基础条件。

局处级干部是中央国家机关的工作骨干和中坚力量，发挥着重要作用，但也面临着各种考验。越是在改革关头、关键时刻，局处级干部越要把政治觉悟和政治能力作为第一位要求，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以大局为重、以事业为重，始终保持昂扬向上、干事创业的精神状态和奋斗姿态，发挥好头雁作用，走在前、做表率，要以强烈的事业心和责任感，勇于担当、真抓实干，忠实履行好职责与使命，努力为党和国家事业发展作出应有贡献。

工业互联网是第四次工业革命的关键支撑，5G是新一代信息通信技术演进升级的重要方向，二者都是实现经济社会数字化转型的重要驱动力量。当前，我国产业界推进5G与工业互联网融合创新的积极性不断提升，“5G+工业互联网”内网建设改造覆盖的行业领域日趋广泛，应用范围向生产制造核心环节持续延伸，叠加倍增效应和巨大应用潜力不断释放。但是，5G与工业互联网融合创新仍处于起步期，产业基础有待进一步夯实，路径模式有待进一步探索，发展环境有待进一步完善。

劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并进行处理、处罚的行政执法活动。劳动保障监察职能作用发挥得如何，直接关系到劳动力市场秩序、劳动关系双方合法权益，以及相关劳动法律法规的权威性。