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课程内容(仅供参考) | 天数 |
《“不忘初心、牢记使命”——习近平新时代中国特色社会主义思想解读》 | 半天 |
《《劳动法》《劳动保障监察条例》《劳动合同法》《劳动者权益保护法》《就业促进法》等政策解读》 | 半天 |
《当前劳动保障监察工作形势、任务》 | 半天 |
《疫情对劳动关系的影响及对策思考》 | 半天 |
《劳动人事争议仲裁及申诉》 | 半天 |
《员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析》 | 半天 |
《学校家庭社会“三位一体”重视劳动教育》 | 半天 |
《开创劳动保障监察两网化建设新格局》 | 半天 |
《劳动争议典型案例分析》 | 半天 |
《分析经济形势,聚焦劳动关系的重点》 | 半天 |
《发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用》 | 半天 |
《相关劳动法律在企业中的应用》 | 半天 |
《从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建》 | 半天 |
《劳动监察人员依法行政与法律风险防范》 | 半天 |
《劳动人事争议仲裁》 | 半天 |
《劳动关系调整和职工权益维护案例分析》 | 半天 |
《浙江劳动保障监察工作研究》 | 半天 |
《构建和谐劳动关系——浙江省工会工作的实践与创新》 | 半天 |
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。
围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。
根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。
培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
专题学习
现场教学
结构式研讨
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
浙江大学干部培训
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