干部培训

加强党员教育培训是党的建设的根本要求和重要内容。在市场经济和多种所有制并存的新形势下，基层党员教育培训受到许多客观条件和主观因素的制约，要增强实效，一定要走出传统从理论到理论的空谈误区，要提高教育培训的针对性和实效性，要建立有效的教育培训机制。 　　 　　

一是要注意把党员教育培训与基层具体实际结合起来。 　　 　　

二是要改变党员教育培训形式单一的老模式、老方法。 　　 　　

三是党员教育培训要与严格纪律和管理结合起来。 　　 　　

四是加强党员教育培训，还要重视激励机制的建设。

党员教育工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节，如何面对新形势更好的做好党员教育工作，这就要求我们不断探索党员教育的新途径与新办法。 　　 　　

一是提高思想认识，拓展方式方法。

思想自觉决定行动自觉。认识不到位、重视不够仍是制约党员教育工作的关键。必须从思想认识入手，正视问题、找准问题，始终围绕我党中心工作开展教育。 　　 　　

二是完善机制。

其一，完善党员培训内容体系，结合工作实际，要求各支部每年制定《党员教育培训工作计划》，内容应涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党员教育基本任务。其次，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员教育基本任务包括政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等七个方面。 　　 　　

三是加强党员培训组织管理工作。

一方面，组织线下集中培训班。面向党支记书记、党务工作者、优秀党员，由局机关党委举办线下集中培训班。另一方面，利用“学习强国”APP和政务微信等方式，积极开展线上学习。

具体要做到以下几个方面：

一、建立党员教育培训机制。 　　 　　

二、严格党员组织生活制度。 　　 　　

三、建立健全党员激励机制。 　　 　　

四、建立健全党员监督制约机制。 　　 　　

五、建立健全党员质量保障机制。 　　 　　

六、建立健全党员联系群众机制。