干部培训

一、制定详细的教育培训计划 按照习大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求，对干部培训的任务、目标、内容等要做详细的规定，保证培训计划的全面实施。

二、结合工作实际，有针对性地安排培训内容 本着用什么学什么，缺什么补什么的原则，一切从实际出发，结合工作实际，有针对性合理的安排培训内容，不盲目输灌。在规范司法行为教育下，突出加强了对全体检察人员特别是办案部门、一线人员的党性教育、纪律教育和廉洁从检教育，尤其是加强了《检察官纪律处分条例》、以及《禁酒令》等廉洁从检若干规定的学习，加强法律专业知识的学习，只有掌握扎实的业务技能才能规范司法。

三、业务培训突出重点难点，注重实践锻炼 以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训。积极组织干警参加市院、省院组织的各项业务技能培训，尤其是将学习培训的机会留给及新进单位的年轻干警，促进年轻干警不断学习成长。

四、文化建设不落后，提升文化软实力 先后多次开展践行社会主义核心价值观教育，通过开展道德讲堂等形式多样的文化体育活动，建立学雷锋志愿服务队开展志愿者服务活动，关爱关爱职工子女，注重未成年人思想道德建设，健全完善各项管制制度争创一流的工作业绩。在强化业务能力的同时不放松文化建设，创建工作取得了较好的成效。

主要有以下三点：

一、坚持把理想信念教育放在首位 习近平指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”理想信念是一个国家、民族和政党团结奋斗的精神旗帜，理想信念动摇是最危险的动摇。习近平强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”干部队伍是党和国家事业建设的组织者、指挥者和主要力量。干部队伍素质的高低，直接关系到党的事业发展的成败。

二、科学设置培训内容 质量问题是干部培训的核心问题，而实行灵活多样、行之有效的培训方式是实现培训高质量和高效率的“过渡舟船”，因此，科学设置培训内容是做好干部教育培训的关键。习近平指出：“要加强对干部的教育培训，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，突出针对性和实效性，从而增加兴奋点、消除困惑点，增强工作责任感和使命感，增强适应新形势新任务的信心和能力。”

三、优化培训方式 培训方式是提高培训质量、实现培训目标的重要手段。通过改进传统的教学模式，推进培训方式的创新，从而形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力的教育培训格局。