最佳答案
企业管理干部培训至关重要,因为企业管理团队是企业的骨架,拥有一批优秀的管理者,才能保证企业的发展壮大。多年来,在与企业的接触过程中,发现虽然很多企业管理总体上有所进步,但很多企业在战略实施最后一公里往往存在落地不彻底、执行不到位、影响企业战略目标实现的情况,而最后一公里通常是基层管理者的位置。
许多经理都是从专业上升职的,专业上强,管理上弱。加上企业忙于生存和发展,对管理干部培训上做的不是很好,但他们不是不想干好,而是被繁杂的事务包围,遇到压力、矛盾、缺乏清晰的思路、正确的认识、没有有效的工具和方法,结果往往是事倍功半,功亏一篑。一些经理,在管理岗位上干了多年,对管理还停留在直觉和经验的层次上,缺乏梳理,缺乏认知更新和方法升级。
此次,管理干部培训课程将与学员讨论清楚管理者的基本角色和责任,以及如何在事的管理、人的管理和团队的管理之间建立一个平衡的系统逻辑框架,通过案例分析、逻辑梳理、方法分享以及学员问题研讨来掌握管理的方法和工具,提高有效解决问题的管理技巧。
华南理工大学管理干部培训课程目录
一、课程导入:
二、我们在做什么样的工作?
1、大师眼中的管理
2、管理的四项关键职能
三、管理者角色定位
1、新任管理者的角色认知
2、从业务骨干到新任管理者的四大转变(小组研讨)
3、从业务骨干到新任管理者的六种“死法”
4、管理者成功的关键因素
四、新任管理者必备的三项基本技能
五、新任管理者切入管理的七大步骤
还有培训机构
2020-10-21 09:44
文旅系统干部培训相关的课题其实可以去重庆的,重庆这边做得不错
2020-10-10 09:35
这里给你一个古田干部学院地址:https://www.ganxun.cn/educations/316.html,他培训的方案链接,供你参考https://www.ganxun.cn/educations/316.html
2020-10-10 09:37
找干训网平台,打电话给他们要相关的方案就好了
2020-10-14 09:31
公、检、法 都是西南政法大学的特色。 学校前身为1950年创建的由刘伯承元帅担任校长的西南人民革命大学。1953年,以西南人民革命大学政法系为基础,合并当时的重庆大学法学院、四川大学政法学院、重庆财经学院法律系、贵州大学法律系、云南大学法律系,正式成立西南政法学院,郭沫若先生题写院名,首任院长是周保中将军。1958年,中央公安学院重庆分院并入学校。1993年成为博士学位授权单位;1995年更名为西南政法大学;2003年成为首批法学一级学科博士学位授权单位。
2020-10-09 09:50