干部培训

　　1，严格培训纪律，加强对村干部的纪律教育。开展全脱产集中学习，要求全区行政村的党组织书记、村委会主任以及镇、街道的第一书记、农村指导员参加全脱产集中培训。严格训练纪律，严格执行每半日签到、课间抽查、书面请假等制度，训练结束后要向街道党工委发出到课通报，通报结果与每季度街道党建工作排名挂钩，有效地杜绝了村干部参训期间纪律松弛的现象，使村干部时刻绷紧纪律之弦，牢记职责使命，警钟长鸣，切实挺身而出，把纪律规矩挺在前面，站在岗位上。

        2、创新培训方式，增强村干部的学习意识.突破前几年村干部培训的惯有模式，在师资选配上更加注重贴近农村基层，贴近村干部工作，让村干部学法懂法，学以致用，提高他们的法治意识和管理能力。实行“先试后训”，培训前后分别组织村干部进行“三应”知识能力测试，先试后训，让村干部知难而退，主动交流探讨碰撞思想，大大提高培训效果。

　　3，务实培训内容，提高村干部的履职意识。以村党组织建设中亟待解决的问题为重点，以村党组织建设中急需解决的问题为突破口，正视当前农村工作的热点难点和难点问题，安排各种形式的培训课程，既有区委书记的专题辅导，又有区人大常委会的专题辅导，振奋精神，振奋斗志，为村党组织建设注入精神力量。