村干部是指在村党组织和村委会的任职人员，主要包括村长、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。对农村的发展来讲，村干部起的作用至关重要。因为作为沟通的桥梁，村干部这个职业，起到了承上启下的作用。这是最后一关能够真正的把政策落实好的关键。只要抓好村干部这一层级的培训教育，提升他们的能力本领，才能确保党和国家的政策更好落实，真正打通服务农民群众的最后一公里。

　　要坚持因需施教。纵观当前教育培训模式，“一张中药处方治百病”的培训方式，也已经不能够满足当前干部培训的实际，在这样的背景下，因材施教，因需施教的精准培训提到了重要的日事议程。要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，深入开展村干部培训需求调研，广泛征求村干部对培训工作的意见建议，根据培训需求列出“培训菜单”，科学制定培训方案，由以往集中学习、培训者灌输、学员被动接受的方式转变为主动学习、重点突出、分类施教、因材施教、因需施教，更好地调动广大农村干部参与学习的主动性和积极性，确保培训内容听得懂、记得住、用得上，进一步提高村干部教育培训精准化程度。

　　要丰富教学方式。随着农村干部文化水平的不断提高，单一的授课模式，已经难以满足农村干部学习的需要。要在原有讲授模式的基础上，探索推行研讨交流会、案例式教学、实地观摩等培训方式，鼓励由先进村村干部、致富带头人等现身说法，将经验、传真经，帮助村干部解放思想，提高实际工作能力。

　　要开展外埠培训。他山之石，可以攻玉。外埠培训有利于开拓干部视野，要通过“走出去”实地观摩，学习沿海发达地区在农业产业发展、壮大集体经济等方面的好经验、好做法，进一步开阔视野、学习经验、拓展思路、增长才干，提高村干部干事创业的本领。要引导干部善于运用拿来主义，将外埠学习的好经验、好做法借鉴回来，启迪思路，再进行本地改良，不断推动村干部向发达地区干部看齐，进一步提升致富和带富能力。