注重培训实效,要提前规划。做好村“两委”干部的培训首先要广集民意定好“调”。在制订村干部培训计划前,制订下发《村干部培训内容征求意见表》下发到村干部、群众手中,广泛征求乡镇、村干部和群众的意见建议,对收集的信息进行认真分析研究,做到统筹兼顾,力求培训内容既丰富又实用,既体现上级要求,又符合当前村干部的思想和工作实际。

  注重培训实效,要按需施教。在传统的设置各项方针政策培训课程基础上,要按照“缺什么,补什么”原则,增添一些村级事务管理、群众工作艺术、种养殖技术等农村实用技术知识,增强培训的实用性,以丰富、系统、新颖的培训内容不断满足村干部多方面、多层次的学习需求,提升村干部各项素质。

  注重培训实效,要创新形式。村干部大多白天要务农或务工,学习时间不固定,培训过程中要注重灵活方式,有针对性、有侧重的开展“领头羊”培训工作。除了定期举办培训班和组织“流动学校”等传统方式之外,还应积极的创新思路,积极的采取“走出去”的方式开展观摩式培训。