12月7日至11日，由中国人民大学深圳研究院承办的“招商银行佛山分行中国人民大学研修班”顺利举行。研究院常务副院长关雪凌教授出席开班仪式并致辞，招商银行佛山分行副行长卢惠婷、副行长江兆沛以及来自佛山分行及下属支行70余名核心骨干参加培训班学习。

　　开班仪式上，研究院常务副院长关雪凌教授代表承办方致辞，对于学员们来到深圳研究院进行课程学习表示热烈的欢迎。关雪凌教授向学员们简要介绍了深圳经济特区40年发展的伟大成就、人民大学及研究院的学科优势和师资力量，希望学员们能将这次学习作为加油站，在未来的工作和生活中，以饱满的热情和坚定的信念做出新成绩，实现新梦想。

　　卢惠婷副行长做开班动员，就此次培训的目的和意义做说明，对本次培训的预期成果提出期待。她指出，本期研修班筹划已久、意义重大，是一次为管理者赋能的良好机遇，旨在为分行的长远发展输送管理人才。希望学员们能够珍惜疫情之下难得的学习机会，端正学习态度，切实提高宏观视野、管理水平和管理技巧。

　　在为期五天的课程培训中，研究院针对性的安排国家政策解读、宏观经济形势分析、领导力与执行力、人力资源管理、民法典的要点解析五大专题课程，邀请关雪凌、刘刚、许玉林、姚欢庆、张猛等5位授课经验丰富的专家学者进行专题课程讲授，力求全面提升学员的宏观思维能力、沟通能力以及管理能力。

　　关雪凌教授对后疫情时代的世界经济与十四五时期中国经济发展新格局进行了系统深入的讲解，分析了2008年国际金融危机以来尤其是疫情发生后世界经济发生的主要变化及其影响因素，并结合RCEP成立的意义阐述了十四五时期中国经济高水平开放的发展趋势。

　　刘刚教授作《领导者修养与领导力提升》主旨分享，引入大量企业案例，阐述了管理的使命、目标、方法。通过案例研讨，启发学员们结合自身工作，针对团队管理进行多维度、全方位的思考。

　　张猛副研究员以《百年变局与粤港澳大湾区的历史使命》为题，梳理了世界经济发展的历史进程，对中国当前发展的战略布局进行了解读，并就粤港澳大湾区发展、新经济发展模式、新基建与老产能升级等内容分享了自己的见解。

　　许玉林教授以“战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角”为题展开授课，围绕战略性的人力资源管理制度设计和人力资源管理的“八大圣经”进行了详细分析，结合大量案例，通过风趣幽默的语言将复杂的理论知识进行了生动的诠释。

　　姚欢庆副教授以《民法典的新规则解读》为题，针对民法典新增内容的法律条文和实际案例进行了全面解读，重点对物权法、合同法、债权责任等涉及金融行业的相关法律条文进行深入分析，大量生动的案例引发了学员们的广泛思考。

　　招商银行佛山分行江兆沛副行长做结业总结。他对深圳研究院本期授课的精心组织和细心安排表示深深的感谢，并对于组织人才的培养和维系提出了要求与期待。他指出，人是组织最重要的资源，希望各位中层干部能够好好消化吸收本次培训学到的知识，在未来的工作中，充分调动人才的积极性和创造性，进而推动组织工作再上新台阶。

　　为提升培训效果，在本次研修班的学习过程中，对所有学员采取了分组管理模式，学员被划分为8个小组，通过积分奖惩机制有效调动各小组积极性。经过5天激烈的角逐，最终3个小组荣获优秀小组，10名学员脱颖而出，当选优秀学员。

　　本次培训班同时设置了学习研讨和心得墙展示，通过分享交流促进知识的消化吸收。课前有趣的唤醒活动也极大丰富了学员们的学习生活。