财政干部培训教育工作存在的几点问题

　　干部的教育培训工作，是各级部门需长期重视的重要任务，要积极按照科学发展观和干部队伍建设及教育培训的有关要求，紧密联系实际，找出现行干部教育培训存在的问题及问题的症结，如何加以改进，并具体抓好落实。

　　在与重庆工商大学干部培训的老师交流中，发现了财政干部培训教育工作存在的几点问题，下面逐条阐述：

　　第一、思想不够重视。虽说每年都有定期举行财政知识的教育培训，但时间一长，就导致学员干部对培训学习越来越不重视，觉得培训结果与工作考核关系不大，在思想上便予以轻视，进而上课不专心、玩手机等，以致培训结果不理想。

　　第二、师资力量的不足。财政系统培训授课采用领导干部授课或外聘专业教师上课等方式，师资力量来源有限，缺乏经过专业培养的师资力量。上课的老师是相关培训内容涉及的部门挑选的有经验的领导干部，他们本身也可能是需要学习的个体，虽然有专业的知识，但是可能缺乏授课的专业技能。

　　因此，针对财政干部培训教育工作存在的几点问题，重庆工商大学建议财政单位可考虑定期进入高校接受培训学习。各地高校干部培训中心有着雄厚的师资团队及专业的辅导老师，并且能够为参训单位定制培训方案，针对性为参训单位进行知识点的查漏补缺，所以进入高校学习，是一个不粗的选择。