在新的环境下，无论是面对工作中的困难，还是面对权力和金钱的诱惑，干部教育培训的常态化，都离不开对廉政教育的常态化、对思想觉悟的洗礼、对先贤的规劝、对身边典型案例的警醒，这些都是干部教育培训工作必须时刻提醒的，必须时刻提醒的，必须时刻提醒的。

　　自学与集中培训相结合，开展干部教育培训。关键是干部教育要从自身做起，坚持每天读报纸、看书，在年初制定书目，订阅报刊，坚持做好自我教育。部队集中学习更能发挥战线的教育培训优势，重点集中学习，让全体人员掌握政策形势，掌握正确的方向，集中学习要坚持每月开展，不管是领导干部还是基层干部，长期坚持自学和集中学习都是工作的重要内容，只有学习才能从根本上提高自己的业务水平。

　　营造氛围，增强学习的主动性。举行干部培训工作推进会，广泛宣传学习资源内容丰富、领域广等特色优势，提高全体干部参与干部培训的积极性，在全县掀起干部培训热潮。

　　健全机制，增强工作推进力。按照干部培训常态化的要求，建立了由组织部门牵头，单位主要负责人牵头，各部门负责人负责的三级联动机制，建立了干部培训工作微信群，及时收集有关干部培训的问题，及时沟通，妥善处理参训人员管理和干部学习操作等方面的问题，确保干部培训工作顺利开展。

　　严格考核，确保培训有实效。把干部培训工作的开展情况作为年终目标责任考核的重要依据，健全干部教育培训月报告制度，加强日常管理和考核，对各单位干部培训工作开展情况进行排名通报，进行考核打分，实现全员参与，自主选学，使干部培训工作达到100%。

　　组建教师队伍，开展干部教育培训常态化讲习。优质的干部培训离不开优质的教师队伍，政府应从机关单位选调具有丰富工作经验、理论知识和较强实践能力的教员队伍；各大院校要有针对性地对干部进行教育培训；要组建教师队伍，共同承担教育培训职责，为干部正常教育培训奠定基础。