干部教育培训是干部队伍建设的重要途径，是党的建设的重要组成部分，担负着服务党和国家事业发展、服务干部健康成长的永恒使命。今年来，四川省长宁县以打造高素质专业化干部队伍为着力点，从科学设置课程、创新学习方式、提升培训实效三个方面持续发力，全面提高干部综合素质和能力。

　　实行“点单培训”，科学设置课程。紧紧抓牢党性锤炼“牛鼻子”，坚持把理想信念教育纳入干部培训的必学内容，教育引导党员干部在学懂弄通做实上求实效，确保把稳政治立场和政治方向。按照“缺什么补什么”的原则，通过问卷调查、跟踪反馈、综合分析等方式，针对各部门培训需求，结合地方工作重心和重点，有针对性地举办全域旅游、乡村振兴、竹产业发展、项目管理、基层治理等专题培训班14期，培训干部1560余人次。结合干部自身岗位和专业特点，注重提升干部专业能力，按照人员类别、不同群体开展专题培训。今年来，先后举办专业化领导干部、年轻干部铸魂工程等培训班共10个班次，培训干部4400余人次。

　　实施“分段上菜”，创新学习方式。针对以往单项封闭式的培训模式，增加了体验式、互动式、线上式教学。充分利用多媒体教学、远程教学、网络教学等手段，依托“竹海红帆”、工作群等平台，常态化推送上级精神、基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等应知应会和业务知识，切实将干部教育培训联在网上、抓在手上。坚持“请进来讲”与“走出去”学相结合，邀请56名高校专家学者就经济金融、规划建设、竹产业发展、基层治理等方面知识培训，组织200余名干部赴中国人民大学、浙江大学、四川大学等高校“充电蓄能”，让学员开阔眼界、拓展思维。

　　强化“实战训练”，提升培训实效。结合每期专题培训开展应知应会知识测试，进一步检验培训成效，促进学员业务水平的提升。把干部在培训期间的考核评价作为了解评价干部、发现识别干部、考察培养干部的重要依据，培训期间被评为优秀的学员，在提拔任用、职级晋升、评先评优等方面，同等条件下优先考虑。开设移动课堂，将抗震救灾、灾后恢复重建、脱贫攻坚等重点工作一线和经济建设主战场作为练兵场，将学员放到一线锤炼和洗礼。长宁“6·17”地震中，年轻铸魂班学员主动担当作为，在3个安置点上，担任支部书记1人、副书记2人、党小组长5人，工作站长6人，工作作风和成效获得社会各界的一致好评。