吉林省委组织部开展全省城市基层党务工作者“万人大培训”活动。

　　吉林省委坚持以学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神为主题主线，坚持根植社区、服务全省、面向全国，保持先进性和系统性，全面加强吉林长春社区干部学院建设，打造形成社区干部教育培训吉林模式、全国品牌。

　　坚持超前谋划、全程指导，高起点打造吉林社区干部教育培训新平台。吉林省委高度重视城市基层党建工作，把学院建设纳入全省基层党建工作总体布局，先后两任省委书记和两任省委常委、组织部长多次深入调研，指导推动学院建设。2018年省委组织部把吉林长春社区干部学院建设列为全省组织工作强基层惠民生7件实事之一，成立工作专班，全程把关定向、跟踪指导、破解难题，经省、市、区三级党委及组织部门联建，2019年7月学院正式揭牌运行，开辟了全国独立设置社区干部学院的先河，创新打造了社区干部全员培训、常态培训、定时培训的吉林模式。

　　坚持系统设计、整体推进，全省社区干部教育培训开创新局面。制定印发全面加强吉林长春社区干部学院建设、提高全省教育培训先进性系统性《方案》和强化全省社区工作者教育培训工作《方案》，明确“一主线、两基地、一中心”的建设思路，细化明确线上线下6种培训方式，提出13个方面举措、36项清单任务，推动实现社区干部教育培训系统布局、全省统筹、上下贯通、一体推进的工作新格局。

　　坚持实务实训、一线教学，社区干部教育培训实现新突破。在中组部的大力支持指导下，协调23个省(区、市)党委组织部，推荐43名省外优秀街道社区书记担任学院“首席培训导师”，已聘21人;积极对接北京大学、清华大学、人民大学、复旦大学等高校资源，特聘教授4人。打造省内现场教学实践基地74个、省外现场教学实践基地4个。持续开展全省城市基层党务工作者“万人大培训”，共举办线下集中培训示范班25期、培训3226人;承办全国社区工作者培训班和第三届全国社区工作大讲堂，承办山东、河南、内蒙古、陕西、湖北、江苏、广东等12个省份28期域外培训班、培训2488人;先后接待调研考察活动150余场次近8000人次。

　　坚持创新手段、数字支撑，社区干部教育培训打造新模式。率先在全国开通社区干部“在线培训系统”，目前全省开展线上集中培训班31期、培训2.5万人。创办“吉社家园”，创设“八点半”课堂，打造线上定时培训“三个一”模式：每个工作日发布1个习近平总书记关于党建引领城市基层治理金句、1节精品视频课程、每周发布1个典型经验做法，创新打造了全省3万多名社区干部全员培训、常态培训、定时培训的吉林培训模式。

　　坚持总结规律、弘扬先进，典型挖掘推广工作取得新进展。制定印发《关于深入学习吴亚琴同志先进事迹的通知》，深入挖掘并组织全省学习吴亚琴先进事迹做法;省委组织部、省委宣传部、省民政厅联合主办“新时代吉林小巷总理”创新案例征集活动，搭建了全省城市基层党建交流经验、弘扬先进、选树典型、锻造队伍的有效平台，生动体现了广大社区工作者守初心、悟初心、践初心的使命情怀，选树一批好书记、推介一批好经验。

　　坚持内涵发展、构建体系，办学办院工作水平有了新提升。加强课程体系建设，设计开发“干而论道”“金色路线”“精神传承”“应急演练”四大课程体系;加强标准体系和教材体系建设，率先在全国启动《社区工作者队伍职业化体系标准》《教学培训体系标准》编制工作，研究编写《城市基层党建引领社区治理十二讲》《社区治理一万个怎么干》《“小巷总理”工作法》《“小巷总理”访谈录》等系列实务教材，为全省乃至全国社区干部教育培训提供工作指南和宝典;强化智库咨政和服务基层功能，加强全周期培训管理体系建设，建立学员成长库和“个人日志”评价机制。

　　坚持拓展功能、扩大规模，学院基础建设迈出新步伐。高质量推进二期工程建设;建设数字化中心，搭建大数据、交互、服务和管理“4个平台”，设立咨政和党建“2个系统”，整合“在线学习”“交流交互” “党群服务”“社区治理服务”等功能，全面提升学院智能化水平。

　　吉林省委坚持以学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神为主题主线，坚持根植社区、服务全省、面向全国，保持先进性和系统性，全面加强吉林长春社区干部学院建设，打造形成社区干部教育培训吉林模式、全国品牌。

　　坚持超前谋划、全程指导，高起点打造吉林社区干部教育培训新平台。吉林省委高度重视城市基层党建工作，把学院建设纳入全省基层党建工作总体布局，先后两任省委书记和两任省委常委、组织部长多次深入调研，指导推动学院建设。2018年省委组织部把吉林长春社区干部学院建设列为全省组织工作强基层惠民生7件实事之一，成立工作专班，全程把关定向、跟踪指导、破解难题，经省、市、区三级党委及组织部门联建，2019年7月学院正式揭牌运行，开辟了全国独立设置社区干部学院的先河，创新打造了社区干部全员培训、常态培训、定时培训的吉林模式。

　　坚持系统设计、整体推进，全省社区干部教育培训开创新局面。制定印发全面加强吉林长春社区干部学院建设、提高全省教育培训先进性系统性《方案》和强化全省社区工作者教育培训工作《方案》，明确“一主线、两基地、一中心”的建设思路，细化明确线上线下6种培训方式，提出13个方面举措、36项清单任务，推动实现社区干部教育培训系统布局、全省统筹、上下贯通、一体推进的工作新格局。

　　坚持实务实训、一线教学，社区干部教育培训实现新突破。在中组部的大力支持指导下，协调23个省(区、市)党委组织部，推荐43名省外优秀街道社区书记担任学院“首席培训导师”，已聘21人;积极对接北京大学、清华大学、人民大学、复旦大学等高校资源，特聘教授4人。打造省内现场教学实践基地74个、省外现场教学实践基地4个。持续开展全省城市基层党务工作者“万人大培训”，共举办线下集中培训示范班25期、培训3226人;承办全国社区工作者培训班和第三届全国社区工作大讲堂，承办山东、河南、内蒙古、陕西、湖北、江苏、广东等12个省份28期域外培训班、培训2488人;先后接待调研考察活动150余场次近8000人次。

　　坚持创新手段、数字支撑，社区干部教育培训打造新模式。率先在全国开通社区干部“在线培训系统”，目前全省开展线上集中培训班31期、培训2.5万人。创办“吉社家园”，创设“八点半”课堂，打造线上定时培训“三个一”模式：每个工作日发布1个习近平总书记关于党建引领城市基层治理金句、1节精品视频课程、每周发布1个典型经验做法，创新打造了全省3万多名社区干部全员培训、常态培训、定时培训的吉林培训模式。

　　坚持总结规律、弘扬先进，典型挖掘推广工作取得新进展。制定印发《关于深入学习吴亚琴同志先进事迹的通知》，深入挖掘并组织全省学习吴亚琴先进事迹做法;省委组织部、省委宣传部、省民政厅联合主办“新时代吉林小巷总理”创新案例征集活动，搭建了全省城市基层党建交流经验、弘扬先进、选树典型、锻造队伍的有效平台，生动体现了广大社区工作者守初心、悟初心、践初心的使命情怀，选树一批好书记、推介一批好经验。

　　坚持内涵发展、构建体系，办学办院工作水平有了新提升。加强课程体系建设，设计开发“干而论道”“金色路线”“精神传承”“应急演练”四大课程体系;加强标准体系和教材体系建设，率先在全国启动《社区工作者队伍职业化体系标准》《教学培训体系标准》编制工作，研究编写《城市基层党建引领社区治理十二讲》《社区治理一万个怎么干》《“小巷总理”工作法》《“小巷总理”访谈录》等系列实务教材，为全省乃至全国社区干部教育培训提供工作指南和宝典;强化智库咨政和服务基层功能，加强全周期培训管理体系建设，建立学员成长库和“个人日志”评价机制。

　　坚持拓展功能、扩大规模，学院基础建设迈出新步伐。高质量推进二期工程建设;建设数字化中心，搭建大数据、交互、服务和管理“4个平台”，设立咨政和党建“2个系统”，整合“在线学习”“交流交互” “党群服务”“社区治理服务”等功能，全面提升学院智能化水平。