5月21日上午，为提升党务工作者的业务水平和履职能力，规范基层党建工作，公司党委在二楼会议室开展了党务工作者培训。培训内容为领导人员选拔任用和管理监督工作以及发展党员工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭业波出席培训并作开班讲话。各分公司党委书记或专职副书记、党办主任，公司机关各党支部书记及相关党务工作者共55人参加了本次培训。

　　国有企业党组织在企业中起了什么作用？

　　彭业波书记说，国有企业党组织在干部选拔任用以及管理监督过程中的领导和把关作用，规范党员发展工作对企业发展意义重大。

　　同时他也指出了目前基层党组织在选人用人工作和发展党员工作上存在的一些问题，针对这些问题，提出了四点要求：

　　一是要充分认识本次培训的重要意义。本次培训是贯彻落实全国、全区国有企业党建工作会议精神以及集团公司第二次党代会、公司第十一次党代会精神，促进党建工作水平提升的重要举措，希望大家高度重视，端正学习态度。

　　二是要结合工作实际，学以致用，确保培训取得实效。要将今天所学到的知识运用到实际工作中去，以学促行，不断提高基层党建工作的标准化水平；

　　三是要珍惜学习机会，勤于思考。要带着问题认真学，坚持在学习中提高，在实践中运用，确保学有所获。

　　四是要自强不息，履职担当。时刻保持不断学习的状态、大胆创新的状态、团结和谐的状态、积极奋进的状态、廉洁清新的状态，认真抓好基层党建工作，为全面实现全年任务目标加油鼓劲。

　　两位授课老师又讲了那些内容呢？

　　公司组织人事处副处长韦智从选拔任用领导人员的5项基本条件、4项基本资格、5个环节的程序和步骤等方面对领导人员的选拔任用和监督管理工作进行了清楚明确的讲解，并以具体操作例子来强调其中的细节问题和注意事项。

　　公司组织人事处副处长石桂容则对党员发展的5大阶段25个程序以及相关入党材料的填写标准、要求、注意事项进行了详细明确的讲解说明，让学员们对发展党员工作的程序以及要求有了更清晰更准确的认识。

　　通过将近两个小时的培训，让学员们进一步学习了内容丰富的党务业务，在讲解中深入切合工作实际，实操性强，为提高基层党务工作者业务水平、规范基层党建工作打下了良好的基础。