青年干部是国家建设的生力军，是发展中国特色社会主义的重要力量。改革只有一个，成功只有一个，创新只有一个，成功只有一个。青年干部要有创新意识，更要有创新本领。青年干部自身也具备了创新的条件，一是具有较高的学历和较丰富的理论知识，二是具有“年轻”的优点，即具有学习和接受新生事物的天赋。作为年轻的干部，必须勇于创新。

　　纵观目前的情况，许多青年干部自身胆子不够大，办事谨慎，循规蹈矩。事实上，“走老路”并没有错，只是创新可能会遇到更美的风景，这需要年轻的力量去开拓。青年干部应该时刻牢记自己的初心，努力做好本职工作。假如能够提高对自己的要求，对待工作力求优秀，而不仅仅是完成，那就会在年轻干部中经常出现创新的例子。

　　青年干部不能以身犯险，要有全局观、远见卓识。学习先进典型，注重学习先进地区的成功经验，学习他们的发展道路和先进方法，找出符合本地区实际的发展路径。抓住本地实际，不断探索创新，锻造本地特色，打好本地名片。青年干部要把勇于探索、勇于尝试作为工作的出发点，勇于实践，推动发展。

　　当然，创新不是胡乱的、粗暴的，而是能够的、巧干的。青年干部有了新的想法，要反复思考、考虑，然后再向领导和老同事请教，请经验丰富的前辈来判断想法的可行性。我们坚信，经过磨练，青年干部的思想将日趋成熟。所以，青年干部要大胆建言献策，勇于创新，充分发挥自己的作用。