无论多么美丽的蓝图，再好的规划，再好的政策，如果执行得不好，也只能是一纸空文。在政治路线确立之后，干部是决定性的因素。要促进优质发展，关键是干部和人才的问题。官员作为政策的执行者，其素质对政策执行的效果至关重要。当前赶超发展的关键时期，干部素质的提高至关重要。

　　领导者不仅要有宽广的肩头，还要有成事的真本领。才智并非天生就有，需要在学习和实践中不断摸索。促进经济高质量发展，需要培养一支高素质的干部队伍，针对各行各业，什么是补什么，不断拓宽专业化培训渠道，提升专业能力。

　　干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在伟大斗争、伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中，具有不可替代的重要地位和作用。当前，我国当前的教育培训在理念、内容、方式、方法、机制、评价等方面还存在着许多问题，与新时代基层发展理念存在不适应、不协调等问题。实施基层干部教育培训，应从制度规划、内容更新、方法改进、渠道扩大、机制等方面，科学地制定各级、各类别、各岗位干部的素质、知识、能力标准，制定干部教育培训的整体规划，使基层干部教育培训能够适应新形势和新任务的要求。