西南政法大学干部培训

　　积极开展财政干部教育培训工作。作为财政干部，理应时常转变观念，定期学习强化管理，要紧紧围绕财政工作，以需求和问题为导向，以推进财政改革发展、建设高素质财政干部队伍为主线，积极开展财政干部教育培训工作。

　　为支持财政干部教育培训工作，西南政法大学培训学院持续不断地丰富培训内容，改进培训方式，提高培训绩效，积极为加快构建现代财政制度，提高财政管理水平提供智力支持。

　　1、发挥培训职能作用。突出理想信念教育。坚持把思想教育摆在财政干部队伍建设的首要位置，扎实开展财政重点业务培训。主动增强大局意识和服务意识，紧紧围绕财政中心工作，加强相关财政政策培训，着重做好预算绩效管理、债务风险防控、构建现代财政制度、新旧动能转换、乡村振兴战略、三大攻坚战、经济高质量发展等涉及财税改革、经济社会发展的相关政策的培训，着力实现教育培训与财政工作同频共振。通过培训，加快干部队伍知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，增强对政策的敏感度和前瞻性，全面提高干部能力素质。

　　2、加大培训实施力度。科学制定培训方案，坚持以需求为依据，以问题为导向，加强培训需求调研，明确培训目标。加强培训互动交流。根据培训内容要求和干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、专题讲座等教学方法，促进教学相长、学用相长。加强教育培训绩效评估。完善培训质量评估和培训档案管理，将评估结果作为改进培训工作、提高培训质量的重要依据。

　　3.、提高培训管理水平。严格教学管理。从严治学，严格贯彻执行中央八项规定精神和有关学员管理规定，严肃培训纪律，建立学员考勤签到制度。

　　西南政法大学培训学院实施跟班管理，每个班级皆有配备有班主任全程陪同，并积极做好培训期间的后勤保障、教学管理、学员服务、需求反馈、质量评估等工作，为财政干部培训提供强大支持。