西南政法大学干部培训

　　目前，社会经济不断向好发展，面对新时期的要求，纪检监察干部也被赋予了艰巨的任务，干部的综合素质和工作能力也必须得到相应的进步与提升。重视纪检监察干部培训，应是每一个单位应有的态度。

　　怎样重视纪检监察干部培训?夯实基础，突出教育培训的实效性。

　　1、着力提高纪检监察干部学习意识。纪检监察干部要树立终身学习的观念，始终把学习作为第一需要、终身任务，牢固树立学习就是立身之本的理念。坚持理论联系实际，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，带着问题学习，达到解疑释惑目的。

　　2、积极研究建立各级各类标准体系。针对不同层级、不同岗位纪检监察干部的素质要求，在课程安排上实行具体化、规范化、科学化。这样，既为纪检监察干部教育培训工作提供明确的目标，又比较符合不同层次纪检监察干部工作实际，增强学习的内动力。

　　3、及时摸清培训需求的“家底”。每年定期了解纪检监察干部整体情况(特别是新任纪检监察干部)，及时掌握动态信息，根据信息备案情况，适时开展培训指导、掌握培训需求、完善培训教材、健全师资队伍、整合培训资源，力争实现资源共享。

　　新时代背景下，纪检监察干部培训应该紧扣主责主业，提升履职能力。坚持问题导向，突出主责主业，积极围绕党风政风监督、审查调查、监督执纪问责、证据的固定、巡察业务知识、如何依规依纪规范履职以及纪检监察干部家风建设等内容进行专题讲授;同时，积极组织培训，切实提升培训针对性，大幅度提高纪检监察干部的政治意识和履职能力，夯实人才保障。