重庆大学干部培训

　　随着反腐倡廉工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益彰显。纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的重要力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。那么如何做好这支队伍的培训工作?以下便是健全纪检监察干部培训机制的建议：

　　1、培训投入要加大。纪检监察干部培训要积极争取财政支持，由财政单列培训经费，保障培训工作的开展。

　　2、培训网络要扩张。纪检监察机关要加强与组织、宣传、党校、人力资源等部门以及其他专业机构的沟通协调，通过内容互补、联合办学、外出学习等方式，将纪检监察教育培训融入干部队伍建设的各个环节之中，形成覆盖全县各级组织的纪检监察教育培训网络。

　　3、培训方法要灵活。培训方法的运用上，要借鉴别人先进的培训方法和技术手段，采取启发教育、情景模拟、案例教学、对策研究、双向交流、菜单式选课以及远程教育网络和网上党校等现代教学手段，创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，增强教育培训的吸引力，提高培训工作的实际效果

　　总体来说，健全纪检监察干部培训机制，首先需要优化配置，实现教育培训的全覆盖。而对于培训单位来说，则需要全方位了解参训单位的需求，再根据需求制定相应的、适合学员学习的课程，从而让学员们接受到针对性的教学，实现良好的培训效果。