纪检监察系统领导干部能力提升
点击数：977 时间：2020-01-07 16:57:29 来源：网络
专题介绍
师资力量
在北京大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员， 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
全面从严治党的新形势新要求，迫切需要提高纪检监察干部的能力素质，特别是习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
【培训对象】纪检监察系统领导干部
【核心课程】课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案
【培训师资】大学教授，省政府和地方政府专家等
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定
课程内容 | 课时 |
| 当前社会热点难点问题及应对 | 4 |
| 当前宏观经济形势分析与展望 | 4 |
| 习近平总书记关于宣传思想工作重要讲话解读 | 4 |
| 党性修养与党风廉政建设 | 4 |
| 关于查办党政干部违法违纪案中的若干问题 | 4 |
| 《国家监察法》解读 | 4 |
| 预防职务犯罪 | 4 |
| 监察案件的调查与审理 | 4 |
| 信访工作及其处理技巧 | 4 |
| 纪委办案工作（办案谋略与谈话技巧） | 4 |
| 纪检干部如何履行好监督责任 | 4 |
| 如何把握运用监督执纪 “四种形态” | 4 |
| 行政诉讼法、行政复议法和政府信息 | 4 |
| 干部的阳光心态与压力调试 | 4 |
| 思维创新与现代管理 | 4 |
| 新媒体下的危机公关与媒体应对 | 4 |
| 音乐、人文与情感管理 | 4 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达北京
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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