党员干部特别是我们的年轻干部，要敢于担当，勇于创新，要有一颗钉钉子的心，要有一颗勇于担当的心，要有一颗冒着危险也要担起责任的心，绝不能一帆风顺，一帆风顺。

　　加强作风建设，提高综合素质。加强"不忘初心，牢记使命"主题教育，营造干事创业的良好氛围。强化青年干部队伍的作风建设，激发他们争先创优的斗志，不断增强他们的自我完善、自我创新、自我提高的能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，营造敢想敢干、勇于创新、锐意进取的精神氛围，切实提高青年干部的战斗力和凝聚力。

　　让年轻干部在实际锻炼中改进作风，锻炼意志，不断提高应对复杂形势的能力，使年轻干部在关键时刻能保持清醒，勇于担当，勇于冲刺，勇于担当，切实把各项工作落到实处，把各项工作落到实处。

　　创新选任机制，激发干部活力。职业的好坏，关键在人。把干部选好，才能树立正确的用人导向，才能充分调动广大干部的积极性。党的组织应以建设高素质领导干部队伍为出发点，多渠道、多层次地选才用才，创新选才机制，不断提高选才科学化水平。将知行统一，组织放心，群众满意的干部选拔到领导岗位上来。以竞聘上岗为手段，推进青年领导干部选拔任用科学化、民主化、制度化，着力造就一支德才兼备的青年干部队伍。

　　青年在磨砺中成长，人生在奋斗中升华。以敢担当、敢碰硬、敢创新的精神，真抓实干，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，深入基层，撸起袖子加油干，在各级党组织营造良好的干事创业环境的情况下，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。