北京干部培训网,整合了北京党校、干部学院、北京大学、清华大学、人民大学、政法大学等高校干部培训课程资源，专业为全国党政机关，企事业单位，学校，其他组织开展干部培训，党性教育等培训课程。

　　北京干部培训网的所有课程设计完全以需求单位诉求为主。每次培训课程的设计都充分依据主办方和培训对象的需求，以需求为导向，量身设计打造特色课程。

　　北京干部培训网和北京大学，中国人民大学等十所知名院校的多名社会学系专家、学者，以及中央和北京各级党政机关的领导型党建专家都有密切合作;我们的3名课程设计老师都来自社会实践一线，具有丰富的经验。

　　党的十八大以来，习近平总书记多次对党员党员干部培训工作作出重要指示、发表重要论断、进行科学阐述，提出一系列新思想新观点新要求，为我们做好新形势下的培训工作指明了方向、提供了基本遵循。党员干部培训工作虽然取得了显著成绩，但还存在一定的问题。地方和基层存在的突出问题就是主要领导不重视、党员干部不喜欢、农村党员少有人管。这是影响和制约党的党员干部培训工作的三大因素。

　　把培训进一步重视起来，让每一名领导干部，包括普通党员都能接受培训，可以从三个方面着手。一是“定盘子”。所谓定盘子，就是把所有党员和干部都纳入统一规划中，分级分类，每3—5年将所有党员干部轮训一遍。培训内容包括理论教育、党性教育、能力培训等。二是“给票子”。采取党费拨付和财政拨款结合的方式，确保培训工作有充裕的资金支持。三是“找位子”。按照不同的定位，由不同定位的培训机构对不同层面、类型的党员干部进行不同的培训，做到有的放矢，精准发力。

　　2010年4月，时任中央党校校长的习近平同志在与省部级干部进修班部分学员座谈时曾经指出，“现在，一个干部真正所缺的东西和他自己认为缺的东西，不一定就一致”。比如说，有的干部认为自己缺的是这个，实际上他缺的不光是这个，或者他更缺的是另外一个。这样看来，确实有必要建立一个制度性的东西，将培训内容和年度考核、领导评价、组织认定结合起来，定期上报有关部门，并与培训机构做好沟通、联动、对接，做到“精准滴灌”，不搞“大水漫灌”。

　　习近平总书记提出积极推进中国特色社会主义理论体系更加系统地进教材。全国干部学习培训教材已经出到第四批了，这是一个很大成果，也是一个不断走向成熟的开始。但对于基层来说，需要在全国干部学习培训教材的基础上，编写适合自身实际的教材。具体到一个地方，一个部门，关于教材编写，要做到四点：定期、及时更新;结合自身实际，能够让学员用得上、听得进、记得住;注意分门别类，做到靶向治疗;不能忽视“大部头”。适当遴选一些经典著作，引导党员干部学习。总之，要通过多种形式，引导干部学原著、读原文、悟原理。