乡村振兴的关键力量是村干部。村官的思维视野、工作水平,很大程度上决定了其在基层推行情况。随着乡村振兴、脱贫攻坚等战略的深入实施,作为密切联系群众的基层一线,村社区层面越来越受到党和政府的重视,各项惠民政策、资金资源也向基层倾斜。加强对村干部的培训,体现出对基层工作的重视,也体现出对基层治理队伍的厚爱。

  在实施过程中应突出“精准”意识,对村干部进行培训。缺少针对性和目的性的培训,停留在追求数量和质量的浅薄层面,是工作不细致、作风不实、责任心不强的表现,要坚决纠正。要结合本地发展的特点,坚持问题导向,有针对性地开展扶贫攻坚、产业发展、农业科技、基层党建等培训大餐,着力提高培训的针对性和实效性,使培训资源得到最大限度的利用。