青年干部要调整好心态，摆正位置。青年干部学会正确看待成功与失败的关系，做到胜不骄、败不馁，认真总结失败的经验教训。同时对于成功的经验也要继续发扬，及时整理思想，做到脚踏实地、一步一个脚印。应放低姿态多向其他同志学习。要随时摆正自己的位置，以虚心学习的心态投入到工作中来，做到求真不虚假，务实不浮夸。

　　实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。引导青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，需要着力从教育培训、实践锻炼、考核管理入手，切实加大青年干部的培养力度，促进一大批青年干部静心干事创业，逐渐成长成熟。

　　十年树木，百年树人”。培养人才的过程就如同树木生长的过程，这需要一个长期的过程，不可能一气呵成。需要在其成长的过程中给予多方面的培养，才能够促其全面成长。与此同时，更要重视青年干部的培养，保持干部队伍始终有新鲜血液的流入，保持干部队伍的生机和活力。培养青年干部，能够让整个干部队伍的力量逐步加强，这就需要把青年干部的培养放在更突出的位置。

　　自身努力是优秀青年干部成长的决定性因素。真正的上进者，从来都不是为一己之私而精于算计的人，而是通过不断加强政治历练、实践磨炼，成长为对祖国有用的人。要加强学习，要舍得花精力，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。同时要加强实践，要应对风险挑战、迎击惊涛骇浪，就必须有经验丰富、沉着坚毅的“水手”。青年干部要成长为这样的“水手”，就要在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。