基层干部队伍是党的各项决策的辅助者、政策的执行者、基层的指导者，其能力素质的高低直接影响基层建设和经济社会发展。但也应清楚的认识到，目前基层干部队伍在理论水平、思想观念、服务意识和工作能力等方面，与基层的建设和发展还存在一些差距和问题。因此，大力提高基层干部队伍素质能力，不断提高干部实际工作水平，对于推进基层建设有着至关重要的作用。

　　强化学习，提高干部履职力。当今时代，新事物、新挑战层出不穷，干部必须不断地学习充电，以适应发展的需要。加强党的理论、路线、方针等知识培训学习，有效提升了干部的政治理论水平。强化业务培训，全面提升干部业务能力突出实践锻炼，实践是提升干部能力的核心，通过压担子、压任务的方式，培养干部在实践中掌握工作规律，改进工作方式方法，以提高引领发展、服务群众的能力。

　　注重管理，增强干部担当力。敢于担当是干部从政准则，是一种态度更是一份责任，提升干部能力须把增强干部担当力作为一项重要任务来抓。建立工作例会制度、限时办结制度、预安销号制度，各级领导干部必须开展预安销号工作，量化工作目标，按季度完成工作任务。加强监督管理，把干部经常性管理监督放在重要位置，注重抓在平时，为干部营造干事创业、廉洁自律的浓厚氛围。建立激励体制，有效利用各类检查成果，对检查中发现工作落实不到位的单位及个人，予以严厉批评并罗列清单责令整改，并与年终绩效挂钩，对巡视检查中表现优异的单位及个人予以褒奖，年底评优评先优先考虑，激励干部勇于担当的劲头。