日前，省厅印发《2021年全省安全和应急管理教育培训工作要点》，全年将以改革创新推动高质量教育培训为主线，以持续深化“百万人员大培训、能力提升大考核、专业素质大比武、安全培训大整治”为脉络，以提高行政效能、提升安全技能、培育发展动能、强化重要职能为目标，以重培训、严考核、强基础、提效能、抓落实、促规范为着力点，服务推进安全生产专项整治三年行动和“三零”单位创建工作，助力提升本质安全水平和有效防范化解重大安全风险，为全省“十四五”转型出雏型、安全促发展提供坚强有力的组织保障和人才支持。

开展“四类”立体式培训，着力提高应急系统干部履职效能。

今年将组织开展省直负有安全监管和应急救援职责的重点单位负责人、各市县应急管理局局长、省应急管理厅领导和处室负责人及直属事业单位负责人等参加的专题培训班，分级分类开展应急系统干部集中轮训，以安全和应急管理“大讲堂”为载体，组织省市县三级应急管理干部及相关企事业单位负责人业务联训，开展知识竞赛、桌面推演、实战演练等多种形式的应急管理人员比武实训。

采取“四项措施”，着力提升企业从业人员安全技能。

推进安全技能提升行动，开展从业人员安全技能提升培训，推动省厅与相关院校签订框架合作协议，为从业人员、安全监管人员学历提升搭建优质平台；

推启“初级注安”人才培养，研究制定初级注册安全工程师考试和注册管理制度，启动我省初级注册安全工程师培训、考试和注册等工作；

推动“三岗人员”严查严考，坚决落实企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员资格准入制度，严格审查学历和任职文件，同时将“年度再培训情况”纳入审查内容，促进“三项岗位人员”培训到位；

推行“逢查必考”常态化监管，作为检验培训是否到位的重要手段，各级应急管理部门要坚持日常监督检查和专项执法检查逢查必考。省厅将征集煤矿、危险化学品等行业企业主要负责人应知应会题库，各市要建立安全生产管理等其他人员应知应会题库，供有关企业人员学习和执法检查人员抽考。

建设“四个一”工程，着力培育教育培训高质量发展动能。

今年将制定出台培考示范基地建设标准，建设一批具有辐射引领作用的教学示范基地，引领培考机构建设提档升级；

积极探索疫情防控常态化条件下的安全培训模式，推广和规范全省网络在线培训， 遴选一批优质网络在线培训平台；

加快高危行业领域省级题库、班组长培训考核实施细则、从业人员安全培训管理规范、安全培训档案建设等项目研究和审查工作， 推动一批优质项目应用落地；

开展“一张网”信息化平台建设，建立全省安全和应急管理培训信息管理平台，指导和支持市局先行探索建立，逐步实现培训工作规范监管、精准监管、智能监管。

构建“四维”体系，着力增强教育培训重要职能

统一思想强“共识”，今年将适时召开全省安全培训工作会议，举办全省分管安全培训工作负责人业务培训班，总结经验、明确思路，统一思想、鼓足干劲，确保年度安全培训考核任务顺利完成；

以考促培强“教学”，通过改进教师培训和考核方式，推行“计算机考试+试讲或实操讲解”新型考核模式，进一步细化培训机构及培训示范基地专兼职教师配备标准、明确从业资格，提高准入门槛，提升教师队伍整体素质，提高培训机构教学质量；

规范管理强“考务”，逐步开展监考人员、资格审查员、实操考评员、信息管理员、档案管理员等“五大员”规范化培训，明确上述人员配备标准，建立各类人员信息库，实行持证上岗，推动考务工作标准化管理；

以查促改强“落实”，各级应急管理部门要通过日常执法检查、专项执法检查，组织进行“三查”，巩固整治成果。省厅也将适时组织各市局进行交叉执法检查，开展教育培训专项整治“回头看”。