会议强调，适应新时代的要求，大力培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要基础工程，是关系党的事业后继有人、国家长治久安的重大战略任务。十八大以来，坚决落实干部标准，破除“只看年龄”的倾向，完善后备干部队伍建设，优化干部成长路径，推进干部队伍正规化建设，青年干部队伍建设取得明显成效。

　　当前，中国特色社会主义进入了一个新的历史时期，我们党团结带领人民进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，实现伟大梦想，关键是要建设一支高素质专业化的干部队伍，归根结底是要培养一批又一批的优秀年轻干部。新纪元新使命要求我们要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光和更有效的举措，及早发现、及时培养，源源不断地选拔使用适应新时代要求的优秀青年干部，为党和国家事业发展注入新的生机和活力。应根据新时期做好青年干部工作的总体思路、目标任务和政策措施，统一思想，提高认识，进一步推动青年干部工作的制度化、规范化和常态化。

　　大会强调，要以“两个一百年”奋斗目标为指引，以推进国家治理体系和治理能力现代化为重点，以实现党的事业后继有人、兴旺发达为目标，以建设一支忠诚落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全心全意为人民服务，适应新使命新要求，经得起新挑战新考验的高素质专业化年轻干部队伍为目标。

　　大会提出，大力培养选拔优秀年轻干部，要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，严格的纪律监督，切实加强作风建设，建立健全作风建设的长效机制。

　　会上提出，各级党委(党组)要增强大局意识、全局意识，把青年干部工作放在重要议事日程，抓紧抓好。必须建立以党委(党组)主要负责同志为第一责任人，一级抓一级，一级带一级，层层负责，层层抓落实的工作责任制，把发现培养选拔年轻干部工作成效作为对党建工作的考核重要内容。