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人力资源专题培训

点击数：1196 时间：2020-05-14 14:55

课程（仅限参考）	天数
《企业绩效管理的理论与实践》	半天
《新形势下人力资源从业者的定位和转型》	半天
《新形势下企业如何做好人力资源管理》	半天
《企业高技能人才建设管理》	半天
《企业协同治理模型构建》	半天
《劳动合同法下用人单位用工法律风险及应对策略》	半天
《管理心理学在人资管理中的应用》	半天
《企业创新文化建设》	半天
《企业薪酬激励方案设计》	半天
《企业高层次人才引育协同发展的新路径研究》	半天
《关于企业职工养老金公平效率的思考》	半天
《基本养老保险视同缴费年限核定现状、问题及建议》	半天
《企业构建以岗位职位管理为基础的现代人力资源体系》	半天
《对传统的人力资源管理工作模式提档升级》	半天
《加强人事考试外聘考务人员队伍管理的思考》	半天
《企业薪酬制度改革与方案设计》	半天
《招聘入职流程设计及风险控制》	半天
《从个税经办到税务筹划》	半天
《社会保险参保登记》	半天
《市场人才激励和大数据新技术应用》	半天
《医疗工伤生育保险待遇合法业务》	半天
《人力资源市场暂行条例》	半天
《人性化管理与企业文化塑造》	半天
《人力资源部在直面当前热点难点问题的应对》	半天
《职工收入分配制度改革历程与实践探索》	半天
《集团公司人力资源新形势与新任务》	半天
《个税调整与社保征管体制变革背景下的人力资源应对策略》	半天
《企业劳动用工管理，提高企业社会保险参保水平》	半天
《人力资源服务业政策解读》	半天
《新时代人力资源背景下企业的人力资源规划》	半天
《人力资源招聘与柔性配置、员工素质测评的方法与标准》	半天
《企业文化建设与党建融合》	半天
《人力资源绩效提升》	半天
《提高人事档案工作者的政治意识和责任意识，全面提升人事档案工作质量》	半天
《劳资纠纷风险预防与劳动争议处理技巧》	半天
《国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考》	半天
《当前人力资源服务业产业转型与升级》	半天
《和谐团队建设与打造高效执行力》	半天

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