四渡赤水培训学院

　　近日,省委常委会专题研究全省干部教育培训工作,对深入贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神和全国干部教育培训规划作出安排部署,审定通过《2013-2017年贵州省干部教育培训规划》。《规划》指出,要紧紧围绕省委、省政府工作大局,深化干部教育培训改革,全面提升干部教育培训质量,努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,着力建设一支学习型、服务型、创新型、发展型的高素质干部队伍,为推动全省科学发展、后发赶超、同步小康提供坚强保证。

　　《规划》围绕“理论武装、党性教育、能力培训、知识更新”的目标要求,系统全面地提出了“以坚定理想信念为重点,突出抓好理论武装;以强化宗旨意识为核心,深入开展党性教育;以推动贵州科学发展为根本,着力强化能力培训;以提升综合素养为目的,切实加强知识更新”等4个方面的培训内容。

　　《规划》紧密结合党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员、中青年干部、基层干部等共性特征和个性特点,有针对性地制定各类干部培训的能力重点、主要对象、培训方向和培养目标。针对党政干部领导班子成员,提出以理论武装、党性教育、能力提升为培训重点;针对党政机关内设机构公务员,提出以加强思想政治、工作作风、党风廉政和业务能力等建设为培训重点;针对企业经营管理人员,提出以提高思想政治素质、领导企业科学发展能力为培训重点;针对专业技术人员,提出以提高思想政治素质、培养科技创新精神、提升创新创业能力为培训重点;针对中青年干部,提出以强化理想信念、增强党性修养和加强实践锻炼为培训重点;针对基层干部,提出以增强宗旨意识、法治意识、责任意识,提高执行政策、推动发展、服务群众、促进和谐的能力为培训重点。并明确了各类重点培训、示范培训、分级培训的具体任务。

　　《规划》从干部教育培训规律和干部成长规律出发,提出了整合培训资源、加强基础建设、创新内容方式、强化在线学习等7个方面14项具体措施,围绕“解决问题”有的放矢,推动各项体制机制的改革创新。《规划》明确了各地各单位的职责和任务,细化分解,分工协作,着力构建各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的干部教育培训工作格局。(贵组轩)