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职业院校师资队伍综合能力提升专题培训

点击数:1088 时间:2020-05-12 15:15:54 来源:网络

专题介绍

职业教育作为我国首创的教育类型,伴随改革开放后经济转型升级,经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展过程,探索形成了具有中国特色的教育模式,把一批又一批高素质技术技能人才输送到生产建设管理服务第一线,加速了中国经济社会发展进程。在对职业教育的具体要求上,十九大报告指出要“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”。因此高职院校必须培养职业素质强、道德品质高的师资队伍,营造高职院校良好的办学生态。

师资力量

在浙江工商大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
王晓辰 项国鹏 杨轶清 朱桂平 顾春梅

核心课程

课程内容天数
国际比较视角下的职业教育质量保障半天
国际职业教育发展趋势半天
《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》解读半天
《国家职业教育改革实施方案》解读半天
“双高”计划的认识与实践半天
高水平专业群的建设实践与思考半天
高等职业教育改革与发展趋势半天
中国高等职业教育创新发展的思路及产教融合发展解读半天
职业学校课程改革探析半天
职业教育信息化教学模式与案例分析半天
中等职业教育专业课程改革与创新半天
现代职教体系下现代学徒制的思考半天
思维与创新:职业技能人才综合能力培养半天
高职院校教学管理观念更新与管理艺术半天
微课程等网络资源如何在课堂中有效应用半天
创新职业院校人才培养与打造高水平教师队伍半天
学习型教师团队建设与教研文化变革半天
德育创新新理念:中外学生的生命教育对比半天
基于慕课的翻转课堂教学实践与研究半天
学习型教师团队建设与教研文化变革半天
教师文化:高等职业院校发展的软实力与正能量半天
我的教学六字经:懂、透、精、趣、情、德半天
互联网+时代之职业教育多模式探索半天


培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达浙江

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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地址:浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号

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