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新闻媒体专题培训

点击数:1519 时间:2020-05-08 10:20:25 来源:网络

专题介绍

新闻舆论工作是党的工作大局的重要方面,是意识形态工作的重要组成部分,是国家治理体系和治理能力现代化的重要环节,深深根植于中国特色社会主义事业的伟大实践中。通过系统化有针对性地培训学习,进一步认识和把握新闻舆论工作适应形势发展积极改革创新,全面提高新闻舆论工作者工作能力和水平,树立用户观念、注重用户体验,充分运用新技术手段,积极发展各种互动式、体验式新闻信息服务,真正成为党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。

师资力量

在西南政法大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员, 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
胡荣 胡兴建 陆伟明 温泽彬 秦涛 范雪飞 黄小宁 刘颖

核心课程

课程模块课程内容(仅供参考)天数
加强新闻媒体人才队伍建设《运用新媒体做好人大新闻舆论工作》半天
《如何做好重大主题宣传报道》半天
《媒体人视角下的新闻采写》半天
《媒介融合与新型主流媒体建设》半天
《媒体产业的现状与趋势》半天
《新闻舆论工作者的沟通与谈判艺术》半天
《培养融合媒体时代的创新人才》半天
《新闻采访与写作》半天
《重要事实的采访与写作》半天
《培养具有“媒介视野•法律正义•社会责任”的高素质法制新闻宣传工作人才》半天
《传统媒体与新兴媒体融合发展》半天
《宣传思想文化干部的基本能力和素质》半天
《新媒体时代如何做好正面宣传和侧面突破》半天
《新媒体运用的方法和技巧》半天
《新时期如何做好主题新闻宣传报道》半天
《新媒体发展趋势及运营技巧》半天
《政务新媒体传播的制作与发布》半天
公安政务新媒体运用》半天
《公安宣传摄影实务》半天
《加强新媒体技术在法治宣传教育中的运用》半天
《新媒体时代法院新闻宣传与形象塑造》半天
《如何做好新媒体产品和新闻采访》半天
开创新闻舆论工作新格局《新媒体时代舆论引导水平提升与舆情应对》半天
《公共卫生突发事件舆情应对和舆论引导能力》半天
《新时期应急能力与思维提升》半天
《突发事件处置中的信息发布与舆情管理》半天
《网络环境下突发事件的传播与管理》半天
《新闻舆论工作的方针政策和媒体融合发展》半天
《网络环境下的突发事件管理与传播研究》半天
《新媒体对传统媒体生态影响》半天
《互联网时代的舆情处置与媒体应对》半天
《新媒体背景下的新闻宣传与舆论引导》半天
《新时代人大新闻舆论工作职责解读》半天
《移动互联网时代新闻传播特点》半天
《安全文化及警营文化建设》半天
《网络舆情风险研判及应对处置》半天
《网络舆情的管控和引导》半天
《法院新闻的发现与挖掘》半天
《新媒体背景下舆论格局和新闻宣传》半天
《如何构建有效的网络舆情引导与应对机制》半天
《掌握意识形态工作领导权,坚持正确舆论导向》半天
《当前意识形态工作面临的形势和任务》半天
《新形势下公共危机防范和舆情应对》半天
《应急管理与突发事件经典案例分析》半天
强化新闻发言人素质提升《新闻发布的策略与技巧》半天
《新闻发言人素养与语言艺术》半天
《突发事件的新闻发布和宣传舆论》半天
《文化自信与编辑素养》半天
《如何做好网络新闻发言人工作》半天
《如何做好新时代网评工作》半天
《移动互联网时代下的新闻发言人如何外宣创新》半天
《领导干部媒介素养—如何提高与媒体打交道的能力》半天
《全媒体时代新闻发布实务与技巧》半天
《新闻发布应注意事项和问题解析》半天
《舆论引导、处置与新闻发布实务》半天
《新闻发布会流程与媒体沟通技巧》半天
《突发舆情与信息发布》半天
《政务公开与政府传播》半天
《如何做好突发事件中的新闻发言人》半天
《做好新时代新闻发布工作》半天
《媒体沟通的策略与技巧》半天
宣传思想文化工作《网信工作如何注重思想道德建设》半天
《新媒体时代如何做好意识形态工作》半天
《学习习近平总书记加强宣传思想工作队伍建设的重要论述》半天
《如何运用新媒体推动法治宣传教育工作创新发展》半天
《如何做好新时代宣传工作》半天
《互联网背景下新闻宣传与公众沟通》半天
《网络安全法和网络安全管理》半天
《传统文化与新时期精神文明》半天
《文化产业发展思路定位》半天
《做好新时代宣传思想工作牢牢掌握意识形态工作领导权》半天
《文化产业与当代城市营销》半天
《新闻宣传工作与文化产业》半天
《把握精神要求 做强宣传思想工作》半天
《互联网+时代新媒体的传播应用》半天
《防范化解意识形态领域的重大风险》半天
《新形势下宣传思想工作使命》半天
《公共文化服务体系建设及基层综合文化服务管理》半天
《提高新时代宣传思想工作吸引力感召力》半天


培训体系

干部培训体系

需求调研

通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点,提出专业的培训建议。

培训设计

围绕委托单位的需求,反复商讨项目方案,由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核,严格把关培训方案。

整合资源

根据培训计划,匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等,充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。

实施教学

采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动,协调部署各个环节,确保教学工作有衔接,质量有保证,措施有落实。

评价反馈

培训期间,学员可手机扫描二维码,进行实时评价与留言,提出改进的意见和建议,培训结束后,将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。

培训流程

1

抵达重庆

安排接站

入住宾馆

熟悉环境

2

开班仪式

合影留念

开班讲话

讲解注意事项

3

研修学习

专题学习

现场教学

结构式研讨

4

结业仪式

观看结业视频

颁发结业证书

全员愉快返程

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西南政法大学干部培训

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邮编:400031

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