工会系统干部培训专题
点击数：729 时间：2020-01-10 15:31:16 来源：网络
专题介绍
加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；深做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系。
师资力量
在重庆师范大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员， 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 《习近平关于工会、劳模工作讲话精神解读》 | 半天 |
| 《转型期中国工会的性质、地位和职能》 | 半天 |
| 《加强基层工会建设的目标任务》 | 半天 |
| 《教育行政领导力及其提升策略》 | 半天 |
| 《教代会的科学实施》 | 半天 |
| 《工会经验交流与工会工作创新》 | 半天 |
| 《校园突发性事件与危机管理》 | 半天 |
| 《当前工会工作面临的新形势新任务》 | 半天 |
| 《自媒体时代的网络舆情研判及管控》 | 半天 |
| 《工会干部的管理与沟通》 | 半天 |
| 《情绪管理与心理压力调试》 | 半天 |
| 《构建服务职工体系的理论思考和实践探索》 | 半天 |
| 《科学发展观与工会工作》 | 半天 |
| 《社会建设与民生问题》 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达重庆
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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