综合素养培训专题
点击数：887 时间：2020-01-07 11:16:37 来源：网络
专题介绍
综合素养培训专题
师资力量
在西北工业大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员， 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 培训专题 | 课程模块（精选） | 课时 |
| 综合素养 | 1.领导干部的责任与担当 | 4 |
| 2.提高政府工作人员执行力 | 4 | |
| 3.打造卓越执行力 | 4 | |
| 4.领导力与领导艺术 | 4 | |
| 5.提高行政效能和执行力，积极服务群众服务发展 | 4 | |
| 6.领导艺术与卓越领导力 | 4 | |
| 7.创业团队管理与创业精神 | 4 | |
| 8.企业领导者的创新思维与决策 | 4 | |
| 9.管理干部执行力与人际沟通方法 | 4 | |
| 10.高绩效团队建设与执行力提升方法 | 4 | |
| 11.领导干部的能力素质和风险防范 | 4 | |
| 12.管理干部素质提升与能力发展 | 4 | |
| 13.人力资源管理及领导力的提升 | 4 | |
| 14.领导者的工作智慧与人生追求 | 4 | |
| 15.领导干部压力管理与心理调适 | 4 | |
| 16.干部工作压力管理与挫折应对 | 4 | |
| 17.阳光心态与灿烂人生 | 4 | |
| 18.情绪管理与自我压力调节 | 4 | |
| 19.管理的转型与实践 | 4 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达陕西
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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